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辅业改制政策剥离后的单位工资总额如何管理？
参考答案
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考题
按照现行营业税有关规定，可以享受下岗再就业有关税收优惠政策的企业是( )。A．新办的旅游公司B．新办的零售商店C．国有企业通过主辅分离安置富余人员兴办的经济实体D．国有企业辅业改制安置富余人员兴办的经济实体
考题
关于事业单位改制为企业，相关契税政策不正确的有（ ）。A．投资主体没有发生变化的，对改制后的企业承受原事业单位土地、房屋权属，免征契税B．改制后的企业以出让或国家作价出资(入股)方式取得原国有划拨土地使用权的，免征契税C．投资主体发生变化的，对改制后的企业承受原事业单位土地、房屋权属，一律征收契税D．投资主体发生变化的，对改制后的企业承受原事业单位土地、房屋权属，一律免征契税
考题
下列关于2007—2011年间城镇单位就业人员工资总额的变化，能够从资料中推出的是（ ）。
A. 2011年制造业就业人员工资总额约是2007年的2. 5倍
B. 2011年交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额比2007年增长了 90%
C.自2007年至2011年，住宿和餐饮业就业人员工资总额翻了1番
D.自2007年至2011年，金融业就业人员工资总额始终高于交通运输、仓储和邮政业
考题
案例背景 该院创建于1952年，是中国兵器工业集团公司下属以军工工程咨询设计和建筑工程咨询设计为主的大型综合性甲级工程设计研究院，近年来，综合实力一直位居全国勘察设计行业百强之列，现有职工1000余人。 该院作为国家级大院，在为国家做出巨大贡献的同时，长期国有企事业单位体制下积累的诸如人员结构不合理、历史和社会负担沉重、技术人员流失、人员观念落后、内部管理模式和分配制度不合理等矛盾和问题也日益突出，严重阻碍了该院的进一步发展。尤其是本次改制涉及整个院的主业和辅业，需要统筹系统规划并设计合理的改制方案，从而切实推动相关工作有效开展。 咨询内容 1、改制重组咨询 1)改制规划 2)辅业改制方案 3)主业改制方案 2、组织设计优化咨询 1)组织诊断 2)组织设计 3)组织模式建议 3、薪酬体系优化咨询 1)薪酬体系设计 2)福利管理制度
考题
“十一五”规划纲要提出的促进我国腋务业发展的政策有（）A、建立公开、平等、规范的行业准入制度B、提高公有制经济比重C、营利性事业单位要改制为企业D、中小城市要把发展服务业放在优先位置E、继续推进政府机关和事业单位后勤服务社会化改革
考题
甲金融资产管理公司为拥有保险、证券、信托、融资租赁等公司的金融控股集团，为实现集团内部协作，促进合作共赢，根据《关于金融资产管理公司进一步做好不良资产处置和财务管理有关问题的通知》相关规定，以下做法正确的是（）。A、将接收的政策性剥离的不良资产出售给集团控股的乙证券公司B、将银行改制二次剥离的不良资产委托给集团控股的丙信托公司处置C、将政策性剥离的变现能力强的资产转让给集团参股的丁保险公司D、经主管部门批准，将银行改制二次剥离的不良资产委托给集团参股的戊租赁公司管理清收
考题
多选题2008年9月16日，国务院国资委发布了《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》，其中明确了各类企业改制中职工持股、投资的基本原则，下列说法正确的有（ ）。A放开搞活国有中小型企业，鼓励职工自愿投资入股B国有大中型企业主辅分离、辅业改制的，鼓励主业和辅业企业职工共同持有改制企业股权C国有大型企业改制，要着眼于引进先进技术和管理，完善公司法人治理结构，择优选取投资者，职工持股也可以处于控股地位D国有大型科研、设计、高新技术企业改制，对企业发展作出突出贡献或对企业中长期发展有直接作用的科技管理骨干，经批准可以探索通过多种形式取得企业股权
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