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为什么企业培训成果转化率低?


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考题 在等热区范围内家畜的( )。 A:饲料转化率高,维持需要少B:饲料转化率低,维持需要多C:饲料转化率高,维持需要多D:饲料转化率低,维持需要少

考题 农业科技成果的转化程度可以用转化率来表示,转化率可用下式计算:R=×100%式中:R表示成果转化率A.a0表示实际转化成果数B.a表示实际转化成果数C.t0表示正常转化周期D.t表示实际转化周期

考题 某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于( )。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果

考题 据报道,我国在基础研究到企业产品开发的过程中,有90%的科研成果死掉了。这是多么惊人、多么可怕的“死亡之谷”。长期以来,我们所缺的主要不是成果(当然,重大的高质量成果另当别论),但有一个致命伤:转化率低。据不完全统计,目前我国上百万件专利技术、科研成果处于闲置和浪费状态。不过,有的科研人员似乎还固守着“象牙塔”的理念,只管研究、出成果,至于成果如何应用、产业化,对不起,我不管也管不着。有的科研单位也想把成果商品化或产业化,但又不愿和企业合作。这段文字意在说明的是( )A.转变观念才能跨越成果转化“死亡之谷” B.转化率低造成了我国科研成果的闲置浪费 C.科研人员应加强应用性强的课题的研发 D.科研与企业相结合是我国科技发展的必由之路

考题 某企业开展员工操作规范、质量标准等培训,这种培训成果属于( )。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 D.绩效成果

考题 某企业通过开展培训降低了生产事故发生率,降低了生产成本,这种培训成果属于(  )。A. 认知成果 B. 技能成果 C. 情感成果 D. 绩效成果

考题 某企业开展员工操作规范、质量标准等培训,这种培训成果属于()。A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果

考题 评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。 A.标准 B.要求 C.计量 D.测量

考题 某企业通过员工培训降低了事故发生率,节约了生产成本。这属于培训的()A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果

考题 企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

考题 ()是用来判断培训项目给企业带来的回报。A:情感成果 B:效果性成果 C:技能成果 D:认知成果

考题 (  )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.情感成果 D.认知成果

考题 ()用来判断培训项目给企业带来的回报。A:技能成果 B:效果性成果 C:情感成果 D:认知成果

考题 (  )是用来判断培训项目给企业带来的回报。 A.情感成果 B.效果性成果 C.技能成果 D.认知成果

考题 某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于()。A、认知成果B、技能成果C、情感成果D、绩效成果

考题 "南理工现象"有一种说法是说:在众多高校的科技成果转化率不高的情况下,南京理工大学的科技成果转化率却达到了全国高校科技成果平均转化率的()倍以上。A、一B、两C、三D、四

考题 衡量农业科技成果质量的标准有哪些,为什么说成果质量是影响成果转化率的主要因素?

考题 在重油的生焦反应初期()。A、热转化率低,自由基浓度低B、热转化率高,自由基浓度高C、热转化率低,自由基浓度高D、热转化率高,自由基浓度低

考题 过氧化物作引发剂时,反应()。A、反应温度低,转化率高B、反应温度高,转化率低C、反应温度越低,转化率越低D、反应温度高,转化率高

考题 拓展训练成本低,培训成果转换比较方便。

考题 与发达国家相比,我国科技成果转化率低,而真正实现产业化的成果不足3%。

考题 单选题()用来判断培训项目给企业带来的回报。A 情感成果B 效果性成果C 技能成果D 认知成果

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考题 单选题某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于()。A 认知成果B 技能成果C 情感成果D 绩效成果

考题 单选题看单品访问TOP5可以指导我们做好关联销售,以下不适合做关联销售的情况是()。A 流量高转化率高B 流量高转化率低C 流量低转化率低D 流量低转化率高