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《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的,2次(含)以内扣()分/次,3—5次以内扣()分/次,6次及以上扣()分/次。

  • A、1,2,3
  • B、2,3,5
  • C、3,5,10
  • D、4,6,10

参考答案

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考题 NST有反应型的表现是A、20分钟内有3次以上胎动伴胎心率加速>15次/分,持续时间>15秒B、胎心率基线变异在6次以上C、早期减速在10分钟内连续出现3次以上D、10分钟内有3次中等宫缩情况下,无晚期减速E、无宫缩时10分钟内出现3次胎动加速

考题 下列关于内扣式消防接口的抗跌落性能检测说法中,正确的有( )。A.内扣式接口以扣爪垂直朝上的位置,接口的最低点离地面(2.0±0.05)m高度自由跌落 B.内扣式接口以扣爪垂直朝下的位置,接口的最低点离地面(1.5±0.05)m高度自由跌落 C.需反复进行2次 D.需反复进行5次 E.需反复进行3次

考题 下列《航站楼准入记分管理办法》中,关于投诉的个人处罚条款描述正确的是()A、因同一类型问题被旅客投诉两次(含)以上的,扣1分B、因同一类型问题被旅客投诉两次(含)以上的,扣2分C、因同一类型问题被旅客投诉两次(含)以上的,扣3分D、被认定为有效投诉的,扣5分

考题 下面操作扣分正确的是()A、回头路扣0.3分/次B、目光运用扣0.2分次C、开车拉车肚扣0.5分/次

考题 在华为公司工作的机关员工和产品部人员,采取打卡考勤的办法、每天打卡()次。A、两次B、三次C、四次D、可以不打卡

考题 《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次(含)以上者,予以()一次处分。A、申诫B、记小过C、记大过D、开除

考题 《员工守则2016版》学院员工于工作时间内,因故不到岗者应请假。请假以()为单位,最低请假时间为()。A、小时;1小时B、天;半天;C、分钟;30分钟D、累计分钟;10分钟

考题 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的,扣()分/次。A、1B、2C、3D、5

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考题 品质主管对《品质检验表》当月同一项重复判定“B”三次(包括其中出现的“X”)或以上的(每项)扣()。A、扣1分;B、扣2分;C、扣3分;D、扣4分。

考题 发生一次大面积基站阻断在20个逻辑站以上(含20个)50个以下的每超过规定次数1次扣()分最多扣2分。A、0.1B、0.2C、0.05D、0.15

考题 JFS关节功能筛查,单腿稳定测试3分动作能够完成,但出现明显膝内扣,其评分为?()A、3分B、2分C、1分

考题 《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的,扣()分/次。A、1B、5C、10D、20

考题 品质主管对《品质检验表》当月同一项重复判定“X”二次或以上的(每项)扣()。A、扣1分;B、扣2分;C、扣3分;D、扣4分。

考题 总行对分行的会计工作考核中,关于清算备付金(超额准备金)核对的考核指标正确的说法有()A、如因非系统原因造成的核对不符,每次扣3分B、当月累计计3次(含)以上的,一次性扣10分C、当季累计5次(含)以上的,本项得零分D、未于每日10:00前反馈核对结果的,一次扣3分

考题 可以安排罪犯集训的情形()A、一次性扣4分以上的;B、一次性扣5分以上的;C、当月累计扣6分以上的;D、当月累计扣8分以上的

考题 因代维公司发电责任导致代维站点中断业务。VIP基站和传输节点每发生一次扣()分;普通基站每发生一次扣()分;边际网基站每发生一次扣()分。A、5、4、3B、4、3、1C、5、3、1D、5、2、1

考题 司机应服从行政部的安排出车,无理由或无特殊情况拒绝出车的,扣考核分数()A、5分/次B、10分/次C、15分/次D、20分/次

考题 罪犯当月一次性被扣思想改造分2分(含2分)以上或连续2个月每月累计扣3分以上的,其当月积分(),同时给予处遇降级(严管级罪犯从次月起重新计算升级时间)。A、归零B、扣除C、负分D、不考核

考题 对当月因严重违规被一次扣2分或累计扣()的罪犯,取消当月兑现劳动报酬的资格。A、3分B、4分C、5分

考题 因违纪违规行为被一次性扣2分以上(含2分)或者月累计扣3分以上(含3分),时间未超过()年的不得担任勤杂事务犯。A、半B、1C、2D、3

考题 罪犯在考核期限内,可以记改造积极分子的情形包括()A、3次表扬、或者2次表扬1次记功,累计扣6分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的B、1次表扬或记功并有12次嘉奖,累计扣7分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的C、18次嘉奖,累计扣10分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的D、18次嘉奖,累计扣8分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的

考题 施工企业考核期内发生四级及以上人身事故的,得0分。每发生一次五级人身事件,扣()分;每发生一次六级人身事件,扣()分;每发生一次七级人身事件,扣()分;每发生一次八级人身事件,扣()分。

考题 非交接班时间以交接班为由拒绝乘客的,一次扣5分。

考题 以加气为由,拒绝提供乘客搭乘的,一次扣5分。

考题 多选题总行对分行的会计工作考核中,关于清算备付金(超额准备金)核对的考核指标正确的说法有()A如因非系统原因造成的核对不符,每次扣3分B当月累计计3次(含)以上的,一次性扣10分C当季累计5次(含)以上的,本项得零分D未于每日10:00前反馈核对结果的,一次扣3分