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管理性违章的表现形式包括（）
- A、没有制订安全生产目标
- B、没有制订安全生产考核办法
- C、工作时没有进行危险点分析及预控
- D、没有进行安全性评价
参考答案
更多 “管理性违章的表现形式包括（）A、没有制订安全生产目标B、没有制订安全生产考核办法C、工作时没有进行危险点分析及预控D、没有进行安全性评价” 相关考题
考题
经过对某项目进行检查，发现存在下列情形，其中违反了《建设工程安全生产管理条例》的是（ ）。
A. 施工单位没有专职安全管理人员
B. 特种作业人员没有持证上岗
C. 施工前没有进行安全技术交底
D. 由于没有采取措施，施工时破坏了地下管线
E. 已经半年没有对特种作业人员进行安全生产教育培训
考题
关于安全预评价的说法，错误的是()A:进行安全预评价时应对安全生产条件进行论证
B:项目安全设施投资应纳入项目总体投资
C:项目安全设施要包括安全监控设施
D:项目组织施工时应进行安全预评价
考题
以下行为不属于常见管理性违章的是（）A、新入厂的生产人员，没有组织三级安全教育和《电力安全工作规程》考试合格B、特种作业人员，没有经过规定的专业培训，就安排上岗C、不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品D、没有组织生产人员进行触电现场急救方法的培训
考题
做好危险点分析预控，班长是责无旁贷，必须做好以下工作（）A、要带头接受危险点分析预控这种安全管理的科学方法；B、要使危险点分析预控工作能够结合本班实际有效开展；C、要加强督促和管理，使危险点分析预控工作在实践中不断完善，取得良好的实效；D、要在车间领导和技术人员的指导下，去完成危险点分析预控工作；
考题
处理乘客投诉按“四不放过”原则，即投诉原因分析不清不放过、责任人和其他员工没有受到教育不放过、（）、责任人没有受到处理不放过。A、没有制订防范整改措施不放过B、没有制订防范措施不放过C、没有制订有效预防措施不放过D、没有制订整改措施不放过
考题
在确立班组工作目标时，要有安全生产的内容，并按“生产无隐患、个人无违章、班组无（）”的要求，结合班组的具体情况，制订出实现“安全合格班组”标准的具体办法。A、违纪B、事件C、违规D、事故
考题
在进行断路作业时，下列行为可能引发生产安全事故的是（）A、施工单位没有设置围栏B、施工单位随意堆放施工材料C、夜间没有悬挂警示红灯D、施工单位没有设置安全巡检员E、施工单位没有定期展开三级安全教育
考题
从事电力生产和基建的人员在进入现场工作之前必须进行危险点分析和预控。从可能发生的地点、部位、场所、工器具和行为动作方面对不安全因素进行分析和制定防范措施。危险点分析应由（）主持进行。A、工作负责人B、工作领导人C、上级领导D、安全员
考题
多选题项目法人制订的项目安全生产目标包括( )。A工程伤亡目标B生产安全事故控制目标C安全生产投入目标D安全生产隐患排查治理目标E文明施工管理目标
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