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教育培训的目的是为提高执法人员的（）能力。

  • A、就业
  • B、岗位工作
  • C、行政执法
  • D、岗位转换

参考答案

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考题 根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A．以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B．以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C．以提高企业生产效益为目的的现场培训D．以让员工适应新岗位为目的的现场培训E．以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
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考题 以提高绩效以竞争力为目的的是()。 A、企业内部培训B、学校教育课程
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考题 （）是对职业培训的含义不正确的描述。A.职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要B.培训对象是要求就业和在职的劳动者C.职业培训必须通过学校教育才能完成D.职业培训以提高素质及职业能力为目的
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考题 根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案
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考题 从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）。A、提高安全生产技能B、增强事故预防能力C、掌握安全生产知识D、增强事故应急处理能力
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考题 按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）A、综合素质提高的培训B、知识更新培训或转岗培训C、提高业务能力培训D、专业人才的培训E、过渡性教育培训
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考题 干部教育培训改革要着眼于提高干部素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，不断完善（）体系。A、技能教育B、理论教育C、知识教育D、党性教育
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考题 素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的（）为宗旨的全面发展的教育培训活动。A、潜能B、素质提高C、综合能力D、水平
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考题 智能教育的方法有（）A、教授事实的教育培训方法B、教授概念的教育培训方法C、提高解决问题能力的教育培训方法D、促进创造性的教育培训方法E、感性教育培训方法
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考题 （）是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质，促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。A、专业培训B、素质教育培训C、技能培训D、岗位培训
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考题 素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的（）为宗旨的教育培训活动训练。A、适应环境能力B、个性发展C、综合能力D、技术业务发展
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考题 教育培训是指行业开展和实施的，为提高执法人员的（）能力、（）能力和（）能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。A、就业、岗位工作、岗位转换B、应变、行政执法、学习思考C、就业、岗位工作、应变D、行政执法、岗位转换、学习思考
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考题 教育培训是指（）开展和实施的，为提高执法人员的就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。
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考题 教育培训活动的实践性是指培训要紧紧围绕（）工作，培养执法人员同岗位需求发展（）的能力。
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考题 （）教育培训是指为拓宽知识面和层次，由行业内外组织开展的旨在提高执法人员综合技能和水平的各类教育培训。
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考题 从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）。A、提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防能力D、掌握安全生产知识
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考题 （）是企业为提高职工安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作。
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考题 行政执法机关应当对行政执法人员定期组织培训，增强行政执法人员的法律意识，提高执法能力。
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考题 从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）A、提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防能力D、掌握安全生产知识E.增强事故应急处理能力
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考题 从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（）。A、提高安全生产技能B、服从管理C、增强事故预防能力D、掌握安全生产知识E、增强事故应急处理能力
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考题 人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。A、提高能力、发挥潜能；改善态度B、传播知识；改变工作行为C、提高能力、发挥潜能；改善认知结构D、传播知识；改变价值观
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考题 按培训的目的划分培训方式有（）。A、过渡性教育培训B、知识更新培训C、提高业务能力培训D、专业人才培训E、人员晋升培训
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考题 单选题（）是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质，促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。A 专业培训B 素质教育培训C 技能培训D 岗位培训
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考题 单选题素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的（）为宗旨的全面发展的教育培训活动。A 潜能B 素质提高C 综合能力D 水平
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考题 单选题素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的（）为宗旨的教育培训活动训练。A 适应环境能力B 个性发展C 综合能力D 技术业务发展
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考题 单选题（）是对职业培训的含义不正确的描述。A 职业培训产生的原因是为适应经济和社会发展的需要B 培训对象是要求就业和在职的劳动者C 职业培训必须通过学校教育才能完成D 职业培训以提高素质及职业能力为目的
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考题 多选题按培训目的来划分，员工培训与开发的形式主要分为（）A综合素质提高的培训B知识更新培训或转岗培训C提高业务能力培训D专业人才的培训E过渡性教育培训
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