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职工与领导是一种表面上不平等的关系，两者之间很容易发生矛盾和冲突。（）

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考题 领导活动中领导者与被领导者的关系是()。 A.等级关系B.伙伴关系C.对立关系D.矛盾关系
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考题 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系
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考题 企业职工和领导在表面看是一种不平等的关系，因此职工必须无条件的服从领导的指挥。此题为判断题(对，错)。
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考题 你认为职工与环境保护的关系是( )。A.环境保护与职工关系不大B.环境保护是公民的职责与义务C.在企业利益与环境保护发生冲突时，职工应当维护企业的利益D.在企业利益与环境保护发生冲突时夕职工无能为力
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考题 生产力与生产关系的矛盾，经济基础与上层建筑的矛盾，两者之间的关系是（）A.相互联系、相互制约的 B.互不联系、互不干扰的 C.互相绝对排斥的 D.生产力和生产关系的矛盾决定和制约着经济基础和上层建筑的矛盾 E.经济基础和和上层建筑矛盾的解决，依赖于生产力和生产关系矛盾的解决
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考题 职工与领导是一种表面上不平等的关系，两者之间很容易发生矛盾和冲突。（）A对B错
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考题 多项目冲突是组织冲突的一种特定表现形态，是多个项目之间以及项目内外因某些关系难以协调而导致的矛盾激化和行为对抗。多项目冲突主要包括（）A、项目内部冲突B、项目外部冲突C、跨区域冲突D、A、B和C
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考题 人们物质利益的矛盾和冲突，具体表现在（）。A、个人利益与群体利益之间的矛盾B、个人利益间的矛盾和冲突C、群体利益与全人类利益之间的矛盾D、不同群体利益之间的矛盾和冲突
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考题 企业各种关系中最重要的一种是（）A、领导与企业的关系B、领导与职工的关系C、职工与企业的关系D、职工与职工的关系
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考题 下列有关冲突解决方式的表述正确的是（）。A、缓和是一种折中的方法B、缓和是从冲突中找出一致的方面，忽视两者之间的矛盾C、正视通常用于解决与上级的冲突D、妥协常常用于解决与职能部门的冲突
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考题 职业道德是增强凝聚力的手段，是协调职工、同事关系的法宝。有利于协调职工和领导之间的关系，有利于协调职工与企业之间的关系。
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考题 你认为职工与环境保护的关系是（）。A、环境保护与职工关系不大B、环境保护是公民的职责与义务C、在企业利益与环境保护发生冲突时，职工应当维护企业的利益D、在企业利益与环境保护发生冲突时夕职工无能为力
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考题 企业职工和领导在表面看是一种不平等的关系，因此职工必须无条件的服从领导的指挥。
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考题 马克思认为，社会变迁的根源是生产力的发展变化与生产关系的矛盾和冲突。
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考题 教师和学生都是教学的主体，两者之间是一种“（）”与“（）”的关系。
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考题 工程监理与承包单位两者之间是一种（）关系。A、委托B、协作C、领导与被领导D、监督与被监督
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考题 处理企业内部关系中的矛盾冲突，要求职工具有较高的职业道德，其主要原因不包括（）A、职业道德有利于协调职工与同事之间的关系B、职业道德有利于协调企业与职工之间的关系C、职业道德有利于协调企业与市场之间的关系D、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
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考题 卷烟商业企业与零售客户之间似乎只是简单的批零关系，但两者之间实际上还存在着一种（）的矛盾关系。A、依存与制约B、需求与供给C、利益D、监督与被监督
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考题 在新课程体系中，教师与学生的关系是（）A、平等的B、不平等C、领导与被领导D、上下关系
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考题 与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）A、纵向寄生型B、纵向共栖型C、横向进取型D、横向防守型E、矛盾冲突型
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考题 企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。A、双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立B、领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐C、由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐D、员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐
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考题 单选题多项目冲突是组织冲突的一种特定表现形态，是多个项目之间以及项目内外因某些关系难以协调而导致的矛盾激化和行为对抗。多项目冲突主要包括（）A 项目内部冲突B 项目外部冲突C 跨区域冲突D A、B和C
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考题 填空题教师和学生都是教学的主体，两者之间是一种“（）”与“（）”的关系。
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考题 多选题下列有关冲突解决方式的表述正确的是（）A缓和是一种折中的方法B缓和是从冲突中找出一致的方面，忽视两者之间的矛盾C正视通常用于解决与上级的冲突D妥协常常用于解决与职能部门的冲突
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考题 单选题工程监理与承包单位两者之间是一种（）关系。A 委托B 协作C 领导与被领导D 监督与被监督
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考题 多选题关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）A追随者与领导者在人格上是平等关系B追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系C追随者与领导者是一种伙伴关系D追随者与领导者是一种交易关系E追随者与领导者在人格上是不平等关系
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