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（），从管理学的角度看，是组织期望的结果。

  • A、成果
  • B、绩效
  • C、成效
  • D、结果

参考答案

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考题 从管理学角度，组织创新作为技术创新的平台（）。
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考题 从不同角度看，生物具有多样性的原因不同。 从进化角度看，生物性状具有多样性是由于（）的结果
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考题 从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）。A、个人绩效B、态度绩效C、组织绩效D、工作绩效E、管理绩效
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考题 从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）和（）两个方面。
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考题 从行政体制的一般类型看，最典型的政府组织形式有（）A、行政组织理论是行政管理学的一个分支B、行政管理学先于行政组织理论而产生C、行政组织理论先于行政管理学而产生D、行政管理学是行政组织理论的专业基础理论E、行政管理学是从行政组织理论中分离并独立出来的
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考题 从（）的角度看，制度就是一套旨在约束追求主体福利的行为规则。A、法学B、经济学C、人力资源D、管理学
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考题 填空题从管理学角度，组织创新作为技术创新的平台（）。
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考题 单选题从管理学的角度看，判断组织集权和分权程度的主要依据是（　）A 各管理层拥有的决策权B 组织管理跨度的大小C 组织管理层次的多少D 组织中各部分构成的组合关系
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考题 单选题从（）角度来看，绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。A 社会学B 经济学C 管理学D 以上都不正确
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考题 多选题从行政体制的一般类型看，最典型的政府组织形式有（）A行政组织理论是行政管理学的一个分支B行政管理学先于行政组织理论而产生C行政组织理论先于行政管理学而产生D行政管理学是行政组织理论的专业基础理论E行政管理学是从行政组织理论中分离并独立出来的
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考题 多选题从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）。A个人绩效B态度绩效C组织绩效D工作绩效E管理绩效
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考题 填空题从管理学的角度看，绩效是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括（）和（）两个方面。
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