网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

  • A、签订
  • B、履行
  • C、修改
  • D、修订

参考答案

更多 “因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A、签订B、履行C、修改D、修订” 相关考题
考题 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 依据《劳动法》的规定,因( )集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 A、签订B、更改C、违反D、履行
查看答案
考题 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。()
查看答案
考题 我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。A．由当地劳动行政部门协调处理B．调解解决C．由仲裁机构仲裁裁决D．由人民法院作出判决或裁决
查看答案
考题 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,有权协调处理该争议的机构是() A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、人民法院D、当地人民政府劳动行政部门
查看答案
考题 因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）A、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、向人民法院提起诉讼C、可以自行处理D、当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
查看答案
考题 对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
查看答案
考题 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）。A、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理B、因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以优先立案，优先审理C、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁D、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成且尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
查看答案
考题 根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
查看答案
考题 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。A、用人单位劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、当地人民政府劳动行政部门D、当地基层或中级人民法院
查看答案
考题 我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。
查看答案
考题 关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A、因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
查看答案
考题 根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由劳动争议仲裁委员会受理D、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
查看答案
考题 我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）A、由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B、由基层调解委员会调解解决C、由仲裁机构仲裁裁决D、由人民法院作出判决或裁决
查看答案
考题 《劳动法》对签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成是如何规定的？
查看答案
考题 根据《劳动法》的规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按（）程序解决。 A、由当地人民政府信访机构协调处理B、由人民法院受理C、由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
查看答案
考题 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。
查看答案
考题 单选题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）A 由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B 由基层调解委员会调解解决C 由仲裁机构仲裁裁决D 由人民法院作出判决或裁决
查看答案
考题 单选题因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。A 用人单位劳动争议调解委员会B 劳动争议仲裁委员会C 当地人民政府劳动行政部门D 当地基层或中级人民法院
查看答案
考题 单选题关于集体劳动争议的处理，以下说法错误的是（）.A 因订立集体合同发生的纠纷，可由当事人协商解决B 因订立集体合同发生的纠纷，当事人协商不成的，由当地劳动行政部门进行协调处理C 因履行集体合同发生的纠纷，可按照劳动争议仲裁程序处理D 因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉
查看答案
考题 单选题根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A 由当地人民政府信访机构协调处理B 由人民法院受理C 由劳动争议仲裁委员会受理D 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
查看答案
考题 单选题根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）A 劳动行政部门B 工会C 劳动争议调解委员会D 劳动争议仲裁委员会
查看答案
考题 判断题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A 对B 错
查看答案
考题 单选题因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）A 由当地人民政府信访机构协调处理B 由人民法院受理C 由劳动争议仲裁委员会受理D 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
查看答案
考题 问答题对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
查看答案
考题 单选题因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。A 签订B 履行C 修改D 修订
查看答案
热门标签
最新试卷