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编制安全技术措施计划的依据之一是（）。
- A、《安全生产法》
- B、《四川省劳动保护条例》
- C、企业技术进步促进法
参考答案
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考题
编制安全技术措施计划应以()的安全生产方针为指导思想,以()等法律法规国家或行业标准为依据。
A.“五同时”《安全生产法》B.“安全第一，预防为主”《劳动法》C.“安全第一,预防为主”《安全生产法》D.“五同时”《劳动法》
考题
（ ）是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。A．安全生产责任制度B．安全生产检查制度C．安全生产教育制度D．安全技术措施计划管理制度
考题
编制安全技术措施计划应以“安全第一、预防为主”的安全生产方针为指导思想，以（ ）等法律法规、国家或行业标准为依据。A．《工会法》B．《劳动法》C．《安全生产法》D．《矿山安全法实施条例》
考题
是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。A．安全生产任务制度B．安全生产检查制度C．安全生产监督制度D．安全技术措施计划管理制度
考题
编制安全技术措施计划应以安全生产方针为指导思想，以《安全生产法》等法律、法规、国家和行业标准为依据。关于安全技术措施计划编制，下列说法中，正确的是（ ）A.编制安全技术措施一方面考虑安全生产的实际需要，另一方面，还要考虑经济承受能力
B.每一项安全技术措施应包括措施预期效果及检查验收
C.年度安全技术措施计划一般应与同年度的生产、技术、财务、供销计划同时编制
D.安全技术措施计划一般由主要负责人审批
E.安全技术措施计划的项目范围包括安全技术措施，卫生技术措施，辅助措施，安全宣传教育措施
考题
（）是企业在编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。A、安全生产责任制度B、安全生产检查制度C、安全生产教育制度D、安全技术措施计划管理制度
考题
安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业在编制（）的时要编制安全技术措施计划。A、销售计划B、生产、技术、财务计划C、设备计划D、产品开发计划
考题
编制安全技术措施计划应以（）的安全生产方针为指导思想，以（）等法律法规、国家或行业标准为依据。A、“五同时”《安全生产法》B、“安全第一，预防为主”《劳动法》C、“安全第一，预防为主”《安全生产法》D、“五同时”《劳动法》
考题
各企业每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。反事故措施计划以生产技术部门为主，各有关部门参与制定。安全技术劳动保护措施计划中安全技术措施以（）部门为主，劳动保护措施计划以（）部门为主，有关部门参与制定。选项（）A、生产技术；安监B、安监；人资C、生产技术；人资D、生产技术；生产技术
考题
单选题各企业每年应编制年度的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。反事故措施计划以生产技术部门为主，各有关部门参与制定。安全技术劳动保护措施计划中安全技术措施以（）部门为主，劳动保护措施计划以（）部门为主，有关部门参与制定。选项（）A
生产技术；安监B
安监；人资C
生产技术；人资D
生产技术；生产技术
考题
判断题编制安全技术措施计划应以“安全第一，预防为主”安全生产方针为指导思想，以《安全生产法》等法律、法规、国家或行业标准为依据。A
对B
错
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