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人力资源在被“闲置”时，其本身具有一定的增值性。

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考题 以下哪些属于人力资源的特征?() A. 人力资源生成过程的时代性B. 人力资源使用过程的时效性C. 人力资源开发过程的持续性D. 人力资源闲置过程的消耗性
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考题 证券代表的是对一定数额的某种特定资产的所有权或债权，投资者持有证券也就同时拥有取得这部分资产增值收益的权利，因而证券本身具有收益性。（ ）
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考题 劳动的目的性,说明人力资源具有()。 A.增值性B.时效性C.能动性D.再生性
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考题 护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性
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考题 人力资源具有的特征包括：A、时效性B、能动性C、可变性D、社会性和增值性
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考题 某个测得值的真值是指( )。A.这个量在被观测时，其本身所具有的大小B.这个量在被观测时，其本身所不具有的真实大小C.这个量在被观测后，其本身所具有的真实大小D.这个量在被观测时，其本身所具有的真实大小
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考题 有价证券具有收益性，因此本身具有一定的价值。 （ ）
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考题 具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。A:物质性 B:可用性 C:社会性 D:有限性
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考题 关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的有()。A:人力资源既具有生产性，又具有消费性 B:消费性必须大于生产性，社会才能获益 C:消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件 D:生产性与消费性相辅相成 E:消费性能够保障人力资源的维持和发展
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考题 人力资源闲置时具有消耗性。
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考题 人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）A、具有生产性B、能创造物质财富C、具有消费性D、是“有意识的”
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考题 住宅专项维修资金闲置时可以进行哪些保值增值运作？
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考题 某个测得值的真值是指（）。A、这个量在被观测时，其本身所具有的大小B、这个量在被观测时，其本身所不具有的真实大小C、这个量在被观测后，其本身所具有的真实大小D、这个量在被观测时，其本身所具有的真实大小
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考题 抗泡剂在被抗泡体系中，不溶解或溶解度很小，但又具有一定的（）性。
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考题 人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。A、能动性B、特殊的资本性C、高增值性D、再生性E、保值性
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考题 “人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。A、生成过程的时代性和时间性B、能动性C、闲置过程的消耗性D、高增值性
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考题 人力资源与其他资源相比具有（）特点。A、资本性B、能动性C、再生性D、高增值性E、移动性
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考题 事故是一种意外事件，但其本身具有一定的特性，事故的主要特性有：因果性、随机性、潜伏性和不可预防性。
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考题 所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。
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考题 判断题人力资源闲置时具有消耗性。A 对B 错
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考题 问答题人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？
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考题 单选题“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的（）。A 生成过程的时代性和时间性B 能动性C 闲置过程的消耗性D 高增值性
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考题 判断题有价证券具有收益性，因此本身具有一定的价值。A 对B 错
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考题 单选题人力资源之所以被称为“活”的资源，是因为人力资源本身（）A 具有生产性B 能创造物质财富C 具有消费性D 是“有意识的”
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考题 多选题关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是（　）。A人力资源既具有生产性，又具有消费性B消费性必须大于生产性，社会才能获益C消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D生产性与消费性相辅相成E消费性能够保障人力资源的维持和发展
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考题 多选题人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。A能动性B特殊的资本性C高增值性D再生性E保值性
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