考题
保险公估报告的特点有()。A.没有权威性，不具备法律效力B.没有权威性，但具备法律效力C.有权威性，具备法律效力D.有权威性，不具备法律效力
考题
名流公众是那些知名度高,对公众舆论和社会生活具有较大影响的人物,他们除了影响力极大的特点,还具有何种特点?
A、稳定性B、不稳定性C、权威性D、流行性
考题
企业规章制度是企业规范性文件，其特点有（ ）。A规范性B.权威性C.强制性D.代表性
考题
宪法规范的重要特点有（ ）。
A.根本性
B.最高权威性
C.相对稳定性
D.纲领性
考题
公众的基本特点是（）。A同质性B群体性C权威性D相关性E变化性
考题
竞选者在竞聘演讲时要展示自我，推销自我，说服他人投自己一票，使自己在竞选中胜出。因而竞聘演讲稿要具备（）特点。A客观性B竞争性C推销性D技巧性
考题
秘书与公众关系的特点有（）A对等性B公务性C代表性D多向性E边缘性
考题
政府公共关系的特点有（）A影响的广泛性B目标的独特性C主体的权威性D公众的复杂性E方法的全面性
考题
电子认证机构应该具备的明显特点有（）。A、权威性B、可信任性C、公正性D、安全性
考题
法律管理方法的特点（）A、规范性B、权威性C、强制性D、稳定性E、平等性
考题
秘书与公众关系具有公务性、代表性和（）A、单一性B、权威性C、多向性D、约束性
考题
政策执行的法律手段有哪些特点？（）A、权威性B、稳定性C、有偿性D、规范性E、强制性
考题
法律方法的主要特点有（）A、权威性B、规范性C、稳定性D、有偿性E、强制性
考题
在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有基本素质和能力有（）。A、对招聘岗位信息非常熟悉B、掌握必要的面试技术C、较强的沟通能力D、具备冷静、客观的分析判断能力E、具备较高的学历
考题
宪法规范的主要特点有哪些?A、根本性和最高权威性B、原则性C、纲领性D、相对稳定性
考题
招聘人才战略的特点有（）。A、公开性B、广泛性C、竞争性D、稳定性E、隐蔽性
考题
在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有（）。A、良好的个人品质与修养B、具备多方面的能力C、广阔的知识面D、掌握一定的技术E、具备较高的学历
考题
保险公估报告的特点有（）。A、没有权威性，不具备法律效力B、没有权威性，但具备法律效力C、有权威性，具备法律效力D、有权威性，不具备法律效力
考题
名流公众具有（）等特点。A、极大影响力B、成员的不稳定性C、权威性D、复杂性E、多样性
考题
单选题竞选者在竞聘演讲时要展示自我，推销自我，说服他人投自己一票，使自己在竞选中胜出。因而竞聘演讲稿要具备（）特点。A
客观性B
竞争性C
推销性D
技巧性
考题
多选题招聘人才战略的特点有 ( )A公开性B广泛性C竞争性D稳定性E实用性
考题
多选题电子认证机构应该具备的明显特点有（）。A权威性B可信任性C公正性D安全性
考题
单选题财经法规的特点是（）A
具体性、权威性、稳定性、条理性B
条理性、规范性、周密性、科学性C
权威性、稳定性、严密性、针对性D
权威性、稳定性、具体性、科学性
考题
多选题公众的基本特点是（）。A同质性B群体性C权威性D相关性E变化性
考题
多选题真实正确可靠，在使用中具有权威性和法律性的监测数据应具备的质量指标。（）A代表性B完整性C可比性D精密性E准确性
考题
多选题秘书与公众关系的特点有（）A对等性B公务性C代表性D多向性E边缘性
考题
单选题秘书与公众关系具有公务性、代表性和（）A
单一性B
权威性C
多向性D
约束性