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2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前（）的员工为优秀交流员工，给予年度5分的学习积分奖励。

  • A、5%
  • B、10%
  • C、15%
  • D、20%

参考答案

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考题 社区教育的基本交流模式有（）。A、单向交流B、双向交流C、逆向式交流D、参与式交流E、大众交流
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考题 社区营养教育的基本交流模式有（）A、单向交流B、双向交流C、大众交流D、参与式交流
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考题 根据《交流采样测量装置运行检验管理规程》（Q/GDW140-2006）规定，简述交流采样装置的现场比较？
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考题 根据《交流采样测量装置运行检验管理规程》（Q/GDW140-2006）规定，简述交流采样测量装置的运行检验包括哪些？
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考题 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工到交流单位报到后的（）内，由交流单位明确交流期间交流岗位及交流导师，并通过快文反馈至培训中心。A、一周B、两周C、三周
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考题 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工交流期综合考评成绩中月均绩效分占比为（）A、20%B、30%C、40%D、50%
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考题 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工与交流导师共同制定月度绩效，并于每月（）日前将通过审批的绩效合约书发培训中心备案。A、5B、10C、15D、20
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考题 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与辅导交流的导师考核结果，评定排名靠前20%的导师为优秀导师，给予年度（）分的学习积分奖励。A、5B、6C、8D、10
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考题 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：对交流员工的评估从（）方面进行。A、工作技能B、交流部门对员工的综合评价表C、交流心得D、交流员工调研报告
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考题 根据《学分制管理规范》各职级员工每年标准学分规定，新进员工当年全年标准学分要求为（）分。A、60B、70C、80D、85
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考题 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与辅导交流的导师考核结果，评定排名靠前（）的导师为优秀导师，给予年度5分的学习积分奖励。A、5%B、10%C、15%D、20%
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考题 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工在交流期间至少向原单位及市公司人力资源部提交阶段性工作报告（）次；交流结束后完成一份工作调研报告。A、1次B、2次C、3次D、4次
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考题 2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前20%的员工为优秀交流员工，给予年度（）分的学习积分奖励。A、5B、6C、8D、10
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考题 下列各项，属医师执业活动中应履行的义务是（）。A、接受继续医学教育B、享受国家规定的医学待遇C、遵守技术操作规范D、依法参与所在机构民主管理E、从事学术交流，参加专业学术团体
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考题 员工在与客户交流的过程中，如客户不使用普通话，则员工可改用方言与客户交流.
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考题 员工参与强调员工素质和理念的输入，着重培养员工的（）。A、团队合作意识B、开放交流意识C、参与管理意识D、健康安全意识
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考题 根据《交流采样测量装置运行检验管理规程》（Q/GDW140-2006）规定，简述交流采样测量装置程序自恢复检验？
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考题 根据《交流采样测量装置运行检验管理规程》（Q/GDW140-2006）规定，简述交流采样装置的检验周期规定？
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考题 简述《交流高压隔离开关检修规范》中规定的检修前检查和试验项目。
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考题 下列选项中哪些不是《交流采样测量装置运行检验管理规程》中规定的交流采样测量装置的运行维护机构职责（）A、贯彻执行国家、电力行业和上级颁发的有关规定、规程、标准B、负责编制维护范围内交流采样测量装置的检验计划C、参与和配合维护范围内交流采样测量装置的检验工作D、组织管辖范围内交流采样测量装置的考核和人员培训
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考题 多选题员工参与强调员工素质和理念的输入，着重培养员工的（）。A团队合作意识B开放交流意识C参与管理意识D健康安全意识
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