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在我们进行解决方案呈现时，开场白非常重要，我们该如何进行一个精彩的开场白呢？

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考题 如果我们的公司没有明确规定,工作时间打私人电话将会受到处罚。那我们一旦触犯了这一点,我们的主管应该如何处理呢?() A、罗列可行的解决方案B、罗列各种解决方案无论是否可行C、主管直接指定解决方案
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考题 在有监督学习中，我们如何使用聚类方法()1.我们可以先创建聚类类别，然后在每个类别上用监督学习分别进行学习2.我们可以使用聚类“类别id”作为一个新的特征项，然后再用监督学习分别进行学习3.在进行监督学习之前，我们不能新建聚类类别4.我们不可以使用聚类“类别id”作为一个新的特征项，然后再用监督学习分别进行学习A.2和4B.1和2C.3和4D.1和3
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考题 在有监督学习中,我们如何使用聚类方法?:( ) A.我们可以先创建聚类类别，然后在每个类别上用监督学习分别进行学习B.我们可以使用聚类“类别id”作为一个新的特征项，然后再用监督学习分别进行学习C.在进行监督学习之前，我们不能新建聚类类别D.我们不可以使用聚类“类别id”作为一个新的特征项，然后再用监督学习分别进行学习
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考题 在我们做解决方案呈现之前,多数情况下,部分客户已经看过了我们的解决方案,现场进行呈现可有可无。() A．错误B．正确
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考题 在提交客户的解决方案中,对于客户存在问题的深入分析,会让客户感觉到我们对其需求的深度理解,一般客户就会因此而接受我们的解决方案提供一个基础。 A．错误B．正确
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考题 我们该如何面对已对自己公司进行相关报道的媒体？
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考题 “会议进行到现在，我们提出了五种解决方案，下面我们开始对这些方案进行评估”运用了哪种思维？（）A、红帽思维B、黄帽思维C、绿帽思维D、蓝帽思维
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考题 在我们进行解决方案呈现之前，为什么要了解有无对手内线？
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考题 我们承诺要通过我们的表现让中国2010上海世博会成为一个“（）”的世博会。A、成功、出色、难忘B、成功、精彩、感人C、成功，精彩，难忘
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考题 在接近进厅客户时（）非常重要，这是暖场阶段，决定了客户是否愿意和我们做进一步的交谈。A、相互的交流B、提问的设计C、开场白设计D、形象的设计
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考题 在与进厅客户交流时，每一个人必需喜欢你才会相信你，所以所有的关键都是在（）A、如何让他先关注我们B、如何让他先相信我们C、如何让他先认同我们D、如何让他先喜欢我们
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考题 当行动是一个有意识的人的表现时，我们才对它进行道德判断。
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考题 南风法则告诉我们友善的态度非常重要，在我们的生活中，如果我们能用别人乐于接受的方式对待别人，我们相处、沟通起来就会容易很多。
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考题 在提交客户的解决方案中，对于客户存在问题的深入分析，会让客户感觉到我们对其需求的深度理解，一般客户就会因此而接受我们的解决方案提供一个基础。
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考题 下列开场白以提出问题开场的是（）。A、“您看过我们的产品吗？”B、“您觉得我们的产品如何？”C、“昨晚看了个笑话，是这样的„„”D、“王先生，您的朋友小李让我来拜访您”
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考题 我们如何依据记忆规律进行在效教学？ 
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考题 在给客户现场呈现前，多数情况下，部分客户已经看过了我们的解决方案，那么为什么我们还要亲自现场进行呈现呢？呈现的目的是什么？
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考题 在我们进行解决方案呈现之前，为什么要了解有无外行人士？
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考题 我们在进行催收押金且无法联系上宾客时，该如何处理？
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考题 在我们进行解决方案呈现时，合理安排时间很重要，哪些时间段是要？
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考题 在解决方案呈现之前，我们要从哪些方面了解我们的听众？
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考题 在我们做解决方案呈现之前，多数情况下，部分客户已经看过了我们的解决方案，现场进行呈现可有可无。（）
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考题 判断题在我们做解决方案呈现之前，多数情况下，部分客户已经看过了我们的解决方案，现场进行呈现可有可无。（）A 对B 错
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考题 单选题我们承诺要通过我们的表现让中国2010上海世博会成为一个“（）”的世博会。A 成功、出色、难忘B 成功、精彩、感人C 成功，精彩，难忘
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考题 问答题我们说可以用薄层色谱来监控有机反应的进程，那该如何进行操作？
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考题 问答题我们在进行催收押金且无法联系上宾客时，该如何处理？
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考题 单选题“会议进行到现在，我们提出了五种解决方案，下面我们开始对这些方案进行评估”运用了哪种思维？（）A 红帽思维B 黄帽思维C 绿帽思维D 蓝帽思维
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