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聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变。

  • A、当地人民政府
  • B、农普办
  • C、原单位
  • D、聘用单位

参考答案

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考题 聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。
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考题 旅行社聘用导游人员，应当依法订立劳动合同，并（）。A、可向其支付约定的标准的报酬B、向其支付当地平均工资标准的报酬C、向其支付不低于当地最低工资标准的报酬D、应向其支付高于当地最低工资标准的报酬
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考题 下列不属于人力资源总量统计范围的是（）。A、编制外由单位支付工资的人员B、经单位批准自费脱产学习的人员C、编制内由单位支付工资的人员D、未出勤由单位支付工资的人员
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考题 《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬
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考题 旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
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考题 企业人力资源不包括（）。A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B、由本单位支付工资的编制外人员C、由本单位支付工资的未出勤人员D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
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考题 旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订（），并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
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考题 根据《旅行杜条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
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考题 根据《旅行社条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。
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考题 工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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考题 单选题企业人力资源不包括（）。A 不再由本单位支付工资的实行个人承包人员B 由本单位支付工资的编制外人员C 由本单位支付工资的未出勤人员D 由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
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考题 判断题生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的，其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。A 对B 错
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考题 判断题旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。A 对B 错
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