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柔性管理提倡组织结构的什么化，压平层级制，精减不必要的环节，下放决策权？

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考题 组织结构柔性化的具体表现是什么？
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考题 对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化
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考题 ()是指管理层次的减少和管理幅度的扩大,组织结构形态由标准的金字塔形向圆桶型转化。 A.柔性化结构B.虚拟化结构C.扁平化结构D.分立化结构
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考题 当代管理环境发生变化,组织结构也随之发生相应变化,下面不是其变革方向的是( )。 A、组织结构分立化B、组织结构层级化C、组织结构柔性化D、组织结构网络化
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考题 政府组织扁平化的特点包括什么?A、压平组织结构B、推行网络化组织结构形式C、权力分散
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考题 实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次，压平组织结构，推行网络化的组织结构形式。()
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考题 组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）A．扁平化B．分立化C．柔性化D．网络化
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考题 工业时代最成熟、最有影响的组织结构模式是（）A、网络化组织B、扁平化组织C、虚拟化组织D、层级制组织
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考题 对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）A、组织结构柔性化B、组织结构虚拟化C、组织结构扁平化D、组织结构网络化
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考题 扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段。
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考题 柔性组织是指组织结构的柔性化，讲究等级、秩序。
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考题 现代税收管理实践中，税收管理组织架构的类型有（）。A、层机制的税收管理组织架构B、扁平化的税收管理组织架构C、扁平化下层级制的税收管理组织架构D、层级制下扁平化的税收管理组织架构
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考题 随着全球化和知识经济的发展，出现了一些新的组织机构。其中，打破部门界限，可以快速组合、解散群体，决策权下放给成员的组织结构是（）A、团队结构B、无边界组织结构C、虚拟组织结构D、柔性组织结构
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考题 企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（）A、柔性化B、扁平化C、网络化D、团队化
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考题 组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。A、组织结构网络化B、组织结构虚拟化C、组织结构柔性化D、组织结构多元化
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考题 管理组织现代化包括：要以管理有效为原则，实现管理层次（），管理职能下放、管理中心下移，实现组织结构扁平化。
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考题 我国目前税收管理组织架构主要是（）。A、层级制的B、扁平化的C、扁平化下层级制的D、层级制下扁平化的
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考题 问答题组织结构柔性化的具体表现是什么？
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考题 单选题我国目前税收管理组织架构主要是（）.A 层级制的B 扁平化的C 扁平化下层级制的D 层级制下扁平化的
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考题 多选题列属于电子商务组织结构的特点的是（ ）。A组织结构虚拟化B组织结构团队化C组织结构有边界化D组织结构网络化E组织结构柔性化
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考题 多选题现代税收管理实践中，税收管理组织架构的类型有（）。A层机制的税收管理组织架构B扁平化的税收管理组织架构C扁平化下层级制的税收管理组织架构D层级制下扁平化的税收管理组织架构
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考题 单选题随着全球化和知识经济的发展，出现了一些新的组织机构。其中，打破部门界限，可以快速组合、解散群体，决策权下放给成员的组织结构是（）A 团队结构B 无边界组织结构C 虚拟组织结构D 柔性组织结构
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考题 多选题电子商务组织结构的特点包括（　　）。A组织结构团队化B组织结构垂直化C组织结构柔性化D组织结构边界化E组织结构网络化
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考题 判断题扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段。A 对B 错
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考题 单选题企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为（） 。A 柔性化B 扁平化C 网络化D 团队化
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考题 填空题管理组织现代化包括：要以管理有效为原则，实现管理层次（），管理职能下放、管理中心下移，实现组织结构扁平化。
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考题 多选题组织结构的非层级制总趋势包括（）。A扁平化B柔性化C网络化D分立化E虚拟化
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