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创造和谐就是践行（），实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。

  • A、以人为本
  • B、科学管理
  • C、高效稳健
  • D、持续可靠

参考答案

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考题 神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”，就是（）。A、营造企业内部和谐氛围B、营造企业与社会和谐氛围C、营造企业与自然的和谐氛围D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境
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考题 中国石化企业宗旨之“造福员工”是指坚持以人为本，维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享（），实现员工同企业共同发展。
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考题 中国石化企业宗旨之“造福员工”是指坚持（），维护员工合法权益，积极为员工的全面发展创造条件，共享企业发展成果，实现员工同企业共同发展。A、以人为本B、共同发展C、共享成果
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考题 安全第一，环保优先，（），以人为本。A、科学有序B、规范高效C、创造和谐D、质量至上
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考题 创造和谐就是履行社会责任、（），创造企业与社会的和谐。A、促进经济发展B、促进民生改善C、促进管理提升D、促进企业发展
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考题 中国石油企业宗旨是奉献能源（）。A、创造和谐B、和谐发展C、合作共赢D、回报社会
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考题 中国石油企业愿景是建设综合性国际能源公司、（）A、高效、持续、稳健B、打造绿色、国际、可持续的中国石油C、奉献能源创造和谐D、奉献能源创造价值
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考题 员工培训与开发的最终目的是（）A、使员工掌握必要的操作技能B、提升企业竞争力C、实现企业和员工个人发展的和谐统一D、满足企业高层管理者的需求
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考题 企业应当重视履行社会责任，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调，实现（）、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展A、企业与消费者B、企业与员工C、企业与政府D、企业与合作企业
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考题 学习型企业的实质是（）。A、员工个人能力提高B、团体学习与创造C、适应市场竞争环境D、可持续发展
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考题 以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述？（）A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一
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考题 企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。业绩，就是业绩至上，（）。A、创造价值B、创造卓越C、创造效益D、创造就业
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考题 大庆石化“六字”发展原则是高效、持续、（）A、绿色B、环保C、稳健D、和谐
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考题 移动公司对员工的承诺：（）。A、成为员工实现人生价值的最佳舞台B、以人为本C、做最具价值的创造者D、成为引领产业和谐发展的核心力量
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考题 企业应当重视履行社会责任，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调，实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。
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考题 以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）A、员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工B、建立员工帮助计划C、实施非解雇政策D、提高工作生活质量
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考题 《国家电网公司员工奖惩规定》制定的目的包括（）和促进企业和谐健康发展。A、规范员工管理B、加强队伍建设C、激发广大员工的工作积极性和创造性D、促进社会和谐健康发展
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考题 科学管理年必须坚持的原则是？（）A、以人为本B、有效执行C、持续发展D、和谐发展
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考题 单选题移动公司对员工的承诺：（）。A 成为员工实现人生价值的最佳舞台B 以人为本C 做最具价值的创造者D 成为引领产业和谐发展的核心力量
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考题 单选题以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）A 员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工B 建立员工帮助计划C 实施非解雇政策D 提高工作生活质量
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