考题
护理组织文化显性内容包括A、护理哲理B、组织精解C、道德规范D、护理工作环境E、价值观念
考题
下列属于护理组织文化的显性内容的是A、工作环境B、组织制度C、价值观念D、组织形象E、道德规范
考题
护理组织文化的核心是A、组织制度B、价值观C、工作环境D、组织形象E、道德规范
考题
创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（ ）。A.制订弹性工作计划
B.正确对待失败
C.创造促进创新的环境和氛围
D.处理好维持和创新的关系
考题
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和（ ）等来表现。A.组织标志
B.工作环境
C.规章制度
D.道德规范
考题
以下不属于高层领导评审的是（）A、组织的成就、竞争绩效B、组织的长短期目标进展C、组织的应变能力D、组织的生产效率
考题
组织高层领导的作用包括确定展开组织的价值观、长短期发展方向和绩效目标等。
考题
2012版《卓越绩效评价准则》中，以下那一条不再属于高层领导营造的经营环境的内容（）A、创新B、遵纪守法C、学习D、授权
考题
组织绩效评审应包括（）A、高层领导评审组织的绩效B、评审高层领导的绩效C、员工的绩效D、A+BE、A+B+C
考题
组织高层领导的作用包括确定展开组织的（）A、价值观B、长短期发展方向C、绩效目标D、关键价值创造过程
考题
以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）A、认知风格特性B、组织创新氛围C、团队创新氛围D、工作任务特性E、智商和情商
考题
以下哪些属于组织的内部环境？（）A、价值观B、文化C、知识D、绩效
考题
（）是某一社会组织在长期的运行和活动中形成的、指导组织成员活动的价值观念、道德规范、工作习惯及与此相联系的经营理念。
考题
以下那一条不属于高层领导营造的经营环境的内容（）A、创新B、工作环境C、学习D、授权
考题
组织的社会责任结果包括（）等方面的绩效。A、公共责任B、恪守道德规范C、产品开发周期D、履行公民义务
考题
以下不属于高层领导营造的经营环境的是（）A、授权、创新B、相互攀比C、快速反映、学习D、遵守法律法规和倡导诚信经营
考题
高层领导应当营造如下的经营环境（）A、创新B、授权C、尊重员工D、主动参与E、快速反应
考题
高层领导应在组织内营造一种（）的环境。A、授权、主动参与B、创新和快速反应C、内部竞争和资源独立D、促进学习
考题
高层领导不必营造下面哪种些经营环境（）A、授权B、创新C、相互制约D、学习
考题
下列属于护理组织文化显性内容的是（）A、工作环境B、组织制度C、价值观念D、组织形象E、道德规范
考题
下列属于护理组织文化中显性内容的是（）。A、工作环境B、组织制度C、价值观念D、组织形象E、道德规范
考题
多选题下列属于护理组织文化的显性内容的是（）A工作环境B组织制度C价值观念D组织形象E道德规范
考题
填空题（）是某一社会组织在长期的运行和活动中形成的、指导组织成员活动的价值观念、道德规范、工作习惯及与此相联系的经营理念。
考题
多选题下列属于护理组织文化中显性内容的是（）。A工作环境B组织制度C价值观念D组织形象E道德规范
考题
多选题下列属于护理组织文化显性内容的是（）A工作环境B组织制度C价值观念D组织形象E道德规范
考题
多选题以下哪些属于组织的内部环境？（）A价值观B文化C知识D绩效
