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以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）

  • A、认知风格特性
  • B、组织创新氛围
  • C、团队创新氛围
  • D、工作任务特性
  • E、智商和情商

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考题 冲突的积极作用有:() A.加深组织内部矛盾B.便于改进和创新C.影响团队和谐D.提倡直率，而不是虚伪的氛围E.暴露矛盾和问题
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考题 创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力,它包括()。 A.学习氛围B.创新精神C.进取精神D.变革精神E.革命精神
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考题 公司创业的核心是()。 A、激发组织内部的工作积极性B、激发组织内部的创业精神,营造创新氛围，提高创新能力C、激发组织内部的团队精神D、激发组织内部的心理状态
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考题 创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（ ）。A.制订弹性工作计划 B.正确对待失败 C.创造促进创新的环境和氛围 D.处理好维持和创新的关系
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考题 华润的组织氛围是（）。A、简单B、坦诚C、阳光D、创新
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考题 以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）A、团队成员B、团队构建C、团队氛围D、任务水平E、团队领导
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考题 影响创新能力的因素包括（）。A、组织的创新氛围B、团队的创新氛围C、工作任务的特性D、个人的受教育水平
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考题 人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。A、父母B、环境C、组织D、社会
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考题 影响创新能力的因素中工作任务的特性包括（）。A、任务特征B、任务目标C、资源提供D、评价和反馈
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考题 班组长如何培养创新氛围（）A、树立鼓励创新的观念B、形成鼓励创新的氛围C、建立鼓励创新的制度D、建设鼓励创新的文化
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考题 创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。A、组织的高层管理者是否支持创新B、创新能否得到足够的回报和认可C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系D、组织是否有支持新观念的氛围
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考题 （）为科技创新提供知识方面的支持，提供精神方面的动力，也为科技创新提供适应的环境和氛围。A、文化创新B、科技创新C、制度创新D、理论创新
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考题 创新管理审核的指标之一是“组织是否有支持创新的组织氛围”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。A、组织的高层管理者是否支持创新B、创新能否得到足够的回报和认可C、产品创新计划和整体经营战略是否有联系D、组织是否有支持新观念的氛围
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考题 创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。A、学习氛围B、创新精神C、进取精神D、变革精神
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考题 （）不仅为科技创新提供知识方面的支持，提供精神方面的动力，也为科技创新提供适应的环境和氛围。A、理论创新B、文化创新C、教育创新D、制度创新
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考题 推动创新发展的基础是必须正确的理解与把握其（）A、创建学习氛围B、概念和实质C、组织鼓励D、团队协作能力
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考题 自主创新的内涵包括（）A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D、原创型创新集成创新和引进消化再创新
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考题 保持创业团队异质性的好处有哪些（） ①增强团队稳定性； ②产生创新思路； ③提升企业能力； ④形成学习氛围。A、②③B、②③④C、①②④D、①②③④
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考题 以下哪些方面不属于创新文化范围（）A、组织鼓励B、知识共享网络的创建C、创建学习氛围D、团队协作能力
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考题 单选题人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。A 父母B 环境C 社会D 组织
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考题 单选题推动创新发展的基础是必须正确的理解与把握其（）A 创建学习氛围B 概念和实质C 组织鼓励D 团队协作能力
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考题 单选题创新管理审核的指标之一“组织是否有支持创新的组织氛围”需要审核的关键问题不包括（）。A 组织的高层管理者是否支持创新B 创新能否得到足够的回报和认可C 产品创新计划和整体经营战略是否有联系D 组织是否有支持新观念的氛围
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考题 多选题创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。A学习氛围B创新精神C进取精神D变革精神
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考题 单选题以下哪些方面不属于创新文化范围（）A 组织鼓励B 团队协作能力C 创建学习氛围D 知识共享网络的创建
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考题 多选题影响创新能力的因素包括（）。A组织的创新氛围B团队的创新氛围C工作任务的特性D个人的受教育水平
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考题 多选题影响创新能力的因素中工作任务的特性包括（）。A任务特征B任务目标C资源提供D评价和反馈
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