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什么叫工伤？工伤和职业病的认定根据什么原则？

参考答案

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考题 问：什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?
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考题 职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的情形属于()。A、工伤;B、视同工伤;C、职业病;D、不能认定为工伤。
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考题 根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤。A.应当B.不得C.视具体情况而定
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考题 职工患职业病应当认定工伤。
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考题 什么叫“老工伤”人员和工伤职工？
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考题 什么情况可认定为工伤？
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考题 职工因（）受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
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考题 职业病被认定工伤后享受什么待遇？
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考题 什么情况可认定工伤？
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考题 职工什么情况可以认定为工伤？
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考题 什么叫工伤？
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考题 根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，（）认定为工伤。A、应当B、不得C、视具体情况而定
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考题 什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？
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考题 什么叫职工伤亡事故？
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考题 根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。A、应当认定为工伤的B、视同工伤的C、不得认定为工伤或视同工伤D、介于是工伤和不是工伤之间的
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考题 简述工伤和职业病的认定。
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考题 申请工伤认定与赔付的程序是什么？
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考题 根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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考题 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的，（）A、应认定为工伤B、应认定为一般疾病C、不认定为工伤D、不需要认定为工伤
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考题 根据《工伤保险条例》，工伤申请和认定应当符合有关规定，这些规定有（）A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提供工伤认定申请B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定C、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定D、职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工承担举证责任E、对依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证书的，社会保险行政部门不再进行调查核实
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考题 工伤和职业病管理包括（）A、工伤和职业病的待遇给付B、工伤和职业病的防范措施C、工伤和职业病的确认D、工伤和职业病的报告
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考题 根据工伤保险条例工伤认定规定（）。A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提出工伤认定B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定C、社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日作出工伤认定决定D、职工认定是工伤，用人单位不认定是工伤，职工承担举证责任
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考题 问答题简述工伤和职业病的认定。
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考题 多选题工伤和职业病管理包括（）A工伤和职业病的待遇给付B工伤和职业病的防范措施C工伤和职业病的确认D工伤和职业病的报告
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考题 问答题什么叫工伤？工伤和职业病的认定根据什么原则？
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考题 判断题根据《工伤保险条例》的规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。A 对B 错
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考题 问答题职业病被认定工伤后享受什么待遇？
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