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《南方电网公司安全生产激励规定》要求公司系统各单位要结合自身实际,建立健全各级(),逐步形成上下衔接、相互配套的激励体系。

  • A、应急制度
  • B、奖惩制度
  • C、激励制度
  • D、罚款制度

参考答案

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考题 为确保企业培训项目设计的有效落实,企业应做到( )。A: 建立配套制度,规范企业人员培训流程 B: 建立企业培训档案 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化

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考题 《南方电网公司安全生产激励规定》的激励形式包括()A、精神激励B、物质奖励C、精神激励和物质奖励D、以上均不正确

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考题 确定各级、各部门、各岗位质量责任,建立并实施()A、质量责任追究制度B、质量激励制度C、质量奖惩制度D、质量保证制度

考题 依据《南方电网公司安全监察工作规定》1.3规定,公司系统()建立健全安全监察组织体系和制度体系。A、自上而下B、自下而上C、自左从右

考题 安全管理的闭合环系统是由三个子系统作为基本支撑,它们是().A、安全运行机制、组织机构体系、规章制度体系B、监督保障体系、组织机构体系、规章制度体系C、安全运行机制、组织机构体系、激励体制D、安全运行机制、规章制度体系、激励体制

考题 业务培训制度不包括()。A、考核评估制度B、奖惩制度C、激励制度D、管理评审制度

考题 培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。

考题 在企业中建立的培训体系包括()。A、激励体系、方法体系以及制度体系B、内容体系、方法体系以及制度体系C、内容体系、方法体系以及激励体系D、内容体系、激励体系以及制度体系

考题 培训制度得以顺利执行的关键是()制度。A、奖惩制度B、考核制度C、激励制度D、服务制度

考题 寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师,从主管到各级经理,包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系,这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。A、薪酬激励B、目标激励C、参与激励D、人性化激励

考题 根据南网公司《安全生产工作规定》:公司系统各单位依据有关要求,结合自己实际情况制定的规章制度不得与上级规定相抵触,不得()上级规定的标准。A、大于B、等于C、高于D、低于

考题 创业激励指导能力维度要素不包括()。A、愿景激励B、奖惩制度C、任务激励D、创新指导

考题 企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等,形成科学有效的制度体系,切实调动员工的积极性,提升员工的执行力,推动企业战略的实施。

考题 多选题下列选项,对激励的原则表述正确的是()A激励原则要求:个人目标应与组织目标相结合B激励原则要求:既要设计合理的行为规范和奖惩制度,又要领导者和管理者身体力行地贯彻执行C激励原则要求:长期激励计划和短期激励措施相结合D激励原则要求:根据组织需要和社会需要对员工进行价值观教育

考题 单选题培训制度得以顺利执行的关键是()制度。A 奖惩制度B 考核制度C 激励制度D 服务制度

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考题 单选题培训管理的首要制度是(  )。A 培训服务制度B 培训考核制度C 培训激励制度D 培训奖惩制度

考题 多选题确定各级、各部门、各岗位质量责任,建立并实施()A质量责任追究制度B质量激励制度C质量奖惩制度D质量保证制度

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