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寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。
- A、薪酬激励
- B、目标激励
- C、参与激励
- D、人性化激励
参考答案
更多 “寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。A、薪酬激励B、目标激励C、参与激励D、人性化激励” 相关考题
考题
寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理，则该营销员选择的职级线路是( )。A.内勤管理路线B.专业销售人员路线C.营销管理路线D.专业销售与管理路线
考题
生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求是：横向到边、纵向到底。横向到边是指( )。A.所有职能部门都有相应的安全生产责任B.从主要负责人副岗位工人都有相应的安全生产责任C.从主要负衡人到各级安全管理人员都有相应的安全生产责任D.所有行政管理部门都有相应的安全生产责任
考题
生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求是横向到边、纵向到底。横向到边是指()都有相应的安全生产责任。A.所有党政工团的职能部门B.从主要负责人到岗位工人C.从主要负责人到各级安全管理人员D.所有行政职能部门
考题
生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求是横向到边、纵向到底。横向到边是指( )都有相应的安全生产责任。A．所有党政工团的职能部门 B．从主要负责人到岗位工人 C．从主要负责人到各级安全管理人员 D．所有行政职能部
考题
无论使用区位检查法还是其他方法，在检查事故车时遵循的原则是（）A、从前到后、从外到内、从主到次B、从后到前、从外到内、从主到次C、从前到后、从内到外、从主到次D、从后到前、从内到外、从主到次
考题
2012年10月20日，甲烟草工业公司需从A省C市调运一批出口退货的卷烟到B省D市。同时，公司业务员小王因业务需要，需从A省C市携带6万支业务用烟到A省E市。甲公司指派业务员小王办理准运证和携带证申请相关事宜。哪几级烟草专卖行政主管部门具有准运证的审批功能？
考题
生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求是：横向到边、纵向到底。横向到边是指（）。A、所有职能部门都有相应的安全生产责任B、从主要负责人到岗位工人都有相应的安全生产责任C、从主要负责人到各级安全管理人员都有相应的安全生产责任
考题
寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。A、寿险顾问路线B、专业销售人员路线C、营销管理路线D、专业销售与管理路线
考题
生产经营单位建立安全生产责任制的总体要求是：横向到边、纵向到底。横向到边是指（ ）。A、所有职能部门都有相应的安全生产责任B、从主要负责人副岗位工人都有相应的安全生产责任C、从主要负衡人到各级安全管理人员都有相应的安全生产责任D、所有行政管理部门都有相应的安全生产责任
考题
单选题寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。A
寿险顾问路线B
专业销售人员路线C
营销管理路线D
专业销售与管理路线
考题
单选题寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。A
薪酬激励B
目标激励C
参与激励D
人性化激励
考题
填空题恋爱一般都有一个从激情到（）的发展过程。
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