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劳动保障监察行政处罚（处理）决定书应载明的事项有（）。
- A、劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据
- B、劳动保障行政处罚（处理）的种类和依据
- C、处罚（处理）决定的履行方式和期限
- D、申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
参考答案
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考题
劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C.处罚(处理)决定的履行方式和期限D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限
考题
下列关于劳动保障行政处罚罚款缴纳的说法，正确的有（）。A、劳动保障监察员可以当场收缴罚款B、当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内缴纳罚款C、当事人应当到劳动保障行政部门缴纳罚款D、当事人应当到指定银行缴纳罚款
考题
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
考题
多选题某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有（ ）。A前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成CH公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
考题
问答题根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？
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