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1956年至1986年，劳动争议处理制度处于（）时期。

  • A、建立
  • B、中断
  • C、空白
  • D、恢复和发展

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考题 据《和谐劳动关系单位评价规范》之规定，以下哪些属于劳动争议调处的评价内容()A.宣传普及劳动法律法规B.建立劳动争议调解组织和制度C.建立企业法律顾问制度及时化解矛盾D.建立劳动关系预警制度
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考题 1949年至1956年，劳动争议处理制度处于()时期。A.恢复和发展B.中断C.建立D.空白
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考题 1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。()
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考题 1987年至今，劳动争议处理制度处于()时期。A.恢复和发展B.中断C.建立D.空白
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考题 1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。()
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考题 劳动法发展时期的主要特点有()。 A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践B、社会保险立法逐渐独立C、劳动争议处理开始制度化D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
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考题 我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（ ）的劳动争议处理制度。A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议
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考题 ()不是劳动争议处理制度的内容。A:劳动争议仲裁制度 B:劳动争议调解委员会调解制度 C:劳动争议民事调解制度 D:劳动争议法律诉讼制度
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考题 （）不是劳动争议处理制度的内容。 A.劳动争议仲裁制度 B.劳动争议调解委员会调解制度 C.劳动争议民事调解制度 D.劳动争议法律诉讼制度
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考题 我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A、保障劳动者的就业机会B、建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C、建立劳动关系三方协商机制D、完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
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考题 1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。A、建立B、中断C、空白D、恢复和发展
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考题 新中国劳动保险制度建立的时期包括（）A、初创时期B、调整和发展时期C、停滞时期D、重建时期E、整体规划时期
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考题 20世纪50年代至70年代中国与巴基斯坦的关系处于（）。A、初步建立时期B、稳定发展时期C、考验期D、全面发展时期
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考题 1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
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考题 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A、民事争议处理制度B、劳动争议处理制度C、刑事争议处理制度D、行政争议处理制度
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考题 单选题（）不是劳动争议处理制度的内容。A 劳动争议仲裁制度B 劳动争议调解委员会调解制度C 劳动争议民事调解制度D 劳动争议法律诉讼制度
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考题 单选题1949年至1956年，劳动争议处理制度处于（）时期。A 建立B 中断C 空白D 恢复和发展
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考题 单选题对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）A 民事争议处理制度B 劳动争议处理制度C 刑事争议处理制度D 行政争议处理制度
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考题 判断题1988年至今，劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。A 对B 错
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考题 单选题1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期。A 建立B 中断C 空白D 恢复和发展
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考题 判断题1949年至1957年，劳动争议处理制度处于中断时期。A 对B 错
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考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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考题 多选题我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。A保障劳动者的就业机会B建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度C建立劳动关系三方协商机制D完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制
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考题 判断题1956年至1987年，劳动争议处理制度处于建立时期。A 对B 错
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考题 多选题新中国劳动保险制度建立的时期包括（）A初创时期B调整和发展时期C停滞时期D重建时期E整体规划时期
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