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对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。

  • A、《关于工资总额组成的规定》
  • B、我国《劳动法》第5章
  • C、《最低工资规定》
  • D、我国《工资支付暂行规定》

参考答案

更多 “对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》” 相关考题
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考题 根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和( )最低工资标准的形式。
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考题 试述最低工资标准的适用范围。
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考题 《最低工资规定》中，最低工资标准一般采取()的形式。A 工作量最低工资标准B 行业内平均最低工资标准C 月最低工资标准D 小时最低工资标准
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考题 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。
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考题 最低工资标准一般采取()的形式 A、月最低工资标准B、小时最低工资标准C、周最低工资标准D、年最低工资标准
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考题 确定和调整最低工资标准的参考因素。
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考题 最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。A、最低工资确定的依据B、最低工资调整的依据C、最低工资的适用范围D、最低工资的拟订标准E、最低工资的说明
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考题 根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。A、年最低工资标准B、月最低工资标准C、日最低工资标准D、小时最低工资标准
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考题 确定和调整最低工资标准的参考因素是什么。
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考题 最低工资标准的测算方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 简述确定最低工资标准的通用方法。
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考题 最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A、年最低工资标准月最低工资标准B、月最低工资标准日最低工资标准C、季度最低工资标准年最低工资标准D、月最低工资标准小时最低工资标准
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考题 单选题按照《最低工资规定》，适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为（）。A 年最低工资标准B 季最低工资标准C 月最低工资标准D 小时最低工资标准
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考题 多选题最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。A最低工资确定的依据B最低工资调整的依据C最低工资的适用范围D最低工资的拟订标准E最低工资的说明
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考题 问答题什么是最低工资标准？确定和调整最低工资标准的依据是什么？
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考题 填空题根据《最低工资规定》第五条规定，最低工资标准一般采取月最低工资标准和（）最低工资标准的形式。
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考题 单选题按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（）。A 年最低工资标准B 季最低工资标准C 月最低工资标准D 小时最低工资标准
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考题 单选题最低工资标准一般采取（）的形式。A 月最低工资标准和周最低工资标准B 日最低工资标准和小时最低工资标准C 月最低工资标准和日最低工资标准D 月最低工资标准和小时最低工资标准
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考题 单选题对最低工资的适用范围、最低工资标准的确定、最低工资标准测算方法和违反规定的处理等作了具体规定的法规是（）。A 《关于工资总额组成的规定》B 我国《劳动法》第5章C 《最低工资规定》D 我国《工资支付暂行规定》
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考题 问答题试述最低工资标准的适用范围。
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考题 单选题最低工资标准一般采取（）和（）的形式。A 年最低工资标准月最低工资标准B 月最低工资标准日最低工资标准C 季度最低工资标准年最低工资标准D 月最低工资标准小时最低工资标准
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