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用人单位只要与劳动者建立了劳动关系，就要为劳动者缴纳社会保险费。
参考答案
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考题
下列那些情形,劳动者可以解除劳动合同?()
A、劳动者在试用期内，可不用通知用人单位，随时解除劳动合同B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
考题
下列选项中,哪些属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形:()。
A.劳动者患病B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C.劳动者严重违反用人单位规章制度的D.用人单位未及时支付足额报酬的
考题
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。A:劳动者不缴纳社会保险费的
B:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，给本单位造成极大损害
C:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D:劳动者违反用人单位规章制度的
E:劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
考题
劳动者因（）而解除劳动合同是不符合法律规定的A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
考题
社会保险法律关系主体中不包括（）A.承担社会保险费缴纳义务的用人单位
B.参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者
C.依法裁判社会保险争议的人民法院
D.向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构
考题
下列属于非全日制用工的优点的是（）。A、用人单位不需要与劳动者签订书面合同B、用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金C、用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费D、用人单位的法律责任相对于全日制用工轻
考题
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）A、职工工资发放花名册B、缴纳各项社会保险费的记录C、用人单位向劳动者发放的“工作证”D、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”E、考勤记录
考题
下列情形中，劳动者不可以解除双方劳动合同的是（）。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬B、用人单位未依法为劳动者缴纳住房公积金C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
考题
根据《劳动合同法实施条例》的规定，有下列情形，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的D、用人单位生产经营发生严重困难的
考题
下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）
A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
考题
下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）A、用人单位未及时足额支付劳动报酬B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
考题
下列哪些情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同（）A、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的
考题
多选题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举证责任。（2014年新增）A工资支付凭证B缴纳各项社会保险费的记录C劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表”D考勤记录E其他劳动者的证言
考题
多选题下列属于非全日制用工的优点的是（）。A用人单位不需要与劳动者签订书面合同B用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金C用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费D用人单位的法律责任相对于全日制用工轻
考题
多选题下列哪些情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同（）A劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的
考题
单选题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A
用工之日B
与劳动者签订劳动合同之日C
缴纳社会保险之日D
劳动者领取工资之日
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