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《社会保险法》规定哪些情形不得认定工伤?


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考题 根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?

考题 根据《社会保险法》第三十七条之规定,职工因哪些情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤?

考题 在哪些情形下不得认定为工伤()。

考题 根据《社会保险法》的规定,调整了()的范围,删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定,增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。A 、不得认定工伤B 、认定工伤C 、工伤认定、鉴定D 、工伤待遇标准

考题 关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤 B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤 C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤 D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

考题 《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

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考题 职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

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考题 哪些情形应当认定为工伤?

考题 哪些情形社会保险行政部门不予受理工伤认定申请?

考题 以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()A、过失犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的

考题 问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

考题 问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

考题 问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

考题 多选题以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()A过失犯罪的B醉酒或者吸毒的C自残或者自杀的

考题 单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A 职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B 职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C 职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D 职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 多选题根据社会保险法律制度的规定,下列情形中,不应认定为工伤的情形有(  )。A故意犯罪B患职业病C在抢险救灾中受到伤害的D醉酒

考题 问答题哪些情形社会保险行政部门不予受理工伤认定申请?

考题 问答题按照《社会保险法》规定,哪些情形不认定为工伤?

考题 单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A 职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤B 职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤C 职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D 职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

考题 问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?