考题
平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评,其评价角度不包括()
A、生产率角度B、顾客角度C、内部业务流程角度D、学习和成长角度
考题
网上销售模型划分的角度：A、从产品角度B、从零售商角度C、从利益角度D、从顾客角度
考题
平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（ ）。A.客户角度
B.内部流程角度
C.计划制订角度
D.学习与发展角度
E.财务角度
考题
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”
A.顾客角度
B.内部流程角度
C.学习与发展角度
D.财务角度
考题
平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中（ ）考虑的问题是“我们必须擅长什么？”A、顾客角度
B、内部流程角度
C、学习与发展角度
D、财务角度
考题
甲公司在利用平衡计分卡进行业绩衡量的时候，考虑的顾客满意度指标属于（ ）。A.财务角度
B.创新与学习角度
C.内部流程角度
D.顾客角度
考题
卖场分区的原则是保证（）达到满意程度。A、货物流动角度B、顾客角度C、货品展示D、管理角度
考题
设计平衡计分卡包括的角度有（ ）。A、财务角度B、产品角度C、顾客角度D、学习与成长角度E、内部流程角度
考题
企业制订质量目标时考虑视角中不包括（）。A、从顾客的角度B、从企业成本的角度C、从社会的角度D、从企业人员的角度
考题
变更评估要从（）方面进行全面分析。A、业务影响角度B、技术影响角度C、项目影响角度D、是否打破基线
考题
现代国外教育社会学主要从哪些角度展开研究（）。A、社会角度B、学校角度C、宏观角度D、微观角度E、中观角度F、综合角度
考题
步行穿越调查法（Walk-Trough-Audit）作为评价服务质量的一种工具，是从哪个角度提出的？（）A、员工角度B、管理人员角度C、顾客角度D、企业角度
考题
我们主要从以下几个角度界定战略联盟（）A、企业战略管理的角度B、资源集合体的角度C、社会学的角度D、企业理论的角度
考题
应（）方面来考虑销售人员的招聘标准A、消费者角度B、销售员角度C、市场竞争角度D、企业产品角度
考题
制定口语交际的目标，我们既要从（）的角度思考，也要从（）的角度思考，还要从（）的角度思考。
考题
提高企业供应链的敏捷性需要从与企业经营相关的（）角度来完成。A、文化角度B、经营管理角度C、信息支持角度D、价值角度
考题
销售顾问进行车辆介绍对应站在顾客的角度帮助顾客买车。
考题
多选题提高企业供应链的敏捷性需要从与企业经营相关的（）角度来完成。A文化角度B经营管理角度C信息支持角度D价值角度
考题
多选题卖场分区的原则是保证（）达到满意程度。A货物流动角度B顾客角度C货品展示D管理角度
考题
多选题销售物流成本管理的原则有（ ）。A从流通阶段角度管理销售物流成本B从营销成本角度管理销售物流成本C从信息系统角度管理销售物流成本D从效率化配送角度管理销售物流成本E从物流外包角度管理销售物流成本
考题
单选题企业制订质量目标时考虑视角中不包括（）。A
从顾客的角度B
从企业成本的角度C
从社会的角度D
从企业人员的角度
考题
多选题平衡计分卡是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，需要从多个角度关注企业的绩效，具体包括（ ）。A客户角度B内部流程角度C战略角度D学习与发展角度E财务角度
考题
多选题设计平衡计分卡包括的角度有（ ）。A财务角度B产品角度C顾客角度D学习与成长角度E内部流程角度
考题
填空题制定口语交际的目标，我们既要从（）的角度思考，也要从（）的角度思考，还要从（）的角度思考。
考题
多选题平衡计分卡的设计角度有（ ）。A财务角度B顾客角度C学习与成长角度D内部流程角度E员工角度
考题
多选题我们主要从以下几个角度界定战略联盟（）A企业战略管理的角度B资源集合体的角度C社会学的角度D企业理论的角度
