考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。A对B错
考题
用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除工作合同，并妥善安置。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、尊重个人意愿
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、辞退B、继续从事原工作，给予一定补贴C、由劳动社会保障部门处理D、调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置D、继续在原岗位工作
考题
用人单位应如何对待不适宜继续从事原工作的职业病病人？
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病人，应当（）A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原单位，让其下岗。
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位，并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人可以辞退。
考题
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A、解除劳动合同B、调离一段时间C、调离原岗位D、并妥善安置
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
考题
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
考题
判断题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。A
对B
错
考题
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A
解除劳动合同B
调离一段时间C
调离原岗位D
并妥善安置
考题
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 。A
安排下岗，并给予一次性补贴B
解除劳动合同C
调离原岗位，并妥善安置
考题
单选题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A
安排下岗，并给予一次性补贴B
解除劳动合同C
调离原岗位，并妥善安置D
尊重个人意愿
考题
单选题用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A
解除劳动合同B
调离一段时间C
调离原岗位，并妥善安置
