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为了提高工作效率,更好地利用网络资源,企业必须对员工在上班时间上网的情况进行管理,规范用户的上网行为。


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考题 随着技术在生产和生活中的广泛应用,为了更好激励、指导员工和向员工提出建议,也为了赢得员工的尊重,当今的管理者必须掌握技术技能。()

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考题 弹性工作制就是允许员工完全自由地决定上班时间。() 此题为判断题(对,错)。

考题 为了更好的鼓励员工,所以在绩效反馈面谈时,应当只讲员工的优点,规避缺点,以给员工信心() 此题为判断题(对,错)。

考题 为了提高工作效率,可以利用塔吊送工人上、下班即方便又快捷()此题为判断题(对,错)。

考题 为了更好地为用户服务,服务企业应加强对员工的管理,具体包括()。A:在招聘员工时既要考虑员工的工作技能和知识,也要考虑员工对从事服务工作的兴趣 B:在对一线员工的培训中侧重于技术技能的培训 C:在服务提供中适当对一线员工授权 D:在考核时令面满足员工的个性化需求 E:建立良好的激励机制

考题 分权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。A对B错

考题 为了让一线员工快乐起来,下列举措无关的是()A、尊重员工从管理层做起,领导必须主动向员工问好B、召开员工内部沟通会,管理层听取员工的意见、建议和心声C、调整区管上班时间D、改善员工生活环境

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考题 某企业是一个生产氮肥的小型企业。为了更好地将岗位进行优化,人力资源部对企业工作岗位进行评价。了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点?

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考题 多选题为了更好地创造效益,企业在组织分工上包括()。A混合分工B纵向分工C横向分工D前后分工

考题 不定项题为了更好地利用现有人力资源,该企业需要重点做好的人力资源管理工作有( )。A人力资源优化配置B提高员工福利C招聘新员工D人力资源规划

考题 判断题为了提高工作效率,更好地利用网络资源,企业必须对员工在上班时间上网的情况进行管理,规范用户的上网行为。A 对B 错

考题 判断题为了提高工作效率,可以在拍摄地附近寻求一位对当地地形和气候较为熟悉的向导。A 对B 错

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考题 单选题为了更好、更有效地进行交换,企业必须面对以下()差异。A 产品价格上的差异B 空间上的差异C 时间上的差异D 产品数量和品种上的差异

考题 判断题倾听是为了更好地发问,而发问则可以更好地倾听。A 对B 错

考题 问答题为了更好地满足消费需求,企业必须认识并准确解答关于需求的6个问题,分别是什么?