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某企业是一个生产氮肥的小型企业，为了更好地将岗位进行优化，人力资源部对企业工作岗位进行评价，最终选择了排列法进行员工岗位评价。试述排列法有哪些优点和缺点?(P242)
参考答案
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考题
某企业要进行一次岗位标准配置，应聘者分别是小包、小洪、小李、小历、小黄、小钱、小陈、小赵、小何、小贺，其工作岗位是5个，为了更好地配置岗位，每个岗位都要调整最好的员工，尽量做到组织效率最高，但是这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中，这种做法是不可能的。根据该企业的原始资料，其结果只能是岗位1由小包做，请按表2－1所列进行分析，然后指明谁得分最高，计算出录用岗位平均分数。(考点：教材第94页)
考题
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B．按照企业的性质，进行岗位横向区分C．按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E．按照岗位分工的工位进行划分
考题
以下关于工作岗位分析作用的描述正确的是()。
A、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了依据B、岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础C、岗位分析是岗位评价的基础D、岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提E、岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
考题
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的是( )。A．按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分B．按照企业的性质．进行岗位横向区分C，按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分D．按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分E．按照岗位分工的工作进行划分
考题
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。A.按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
B.按照企业的性质，进行岗位横向区分
C.按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
D.按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E.按照岗位分工的工位进行划分
考题
某企业为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，对其内部员工依据个人的能力大小 调整工作岗位，这体现了安全生产管理原理的（ ）。 A.封闭原则
B.能级原则
C.行为原则
D.安全第一原则
考题
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
B:按照企业的性质，进行岗位横向区分
C:按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
D:按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E:按照岗位分工的工位进行划分
考题
某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足职工的社交需要。
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