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分权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。
A对
B错
参考答案
参考解析
均权型领导方式主张分工负责、分层负责,以提高工作效率,更好地达成组织目标。
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考题
通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为()
A、控制B、领导C、激励D、组织
考题
()就是将先进的管理理论和方法运用到现代经济中,通过计划、组织、控制、激励和 领导等环节来协调人力、物力和财力等资源,以期更好地达成现代企业目标的过程。
A. 企业经营目标B. 企业经营机制C. 企业经营方式D. 现代企业管理
考题
下列不属于近代组织理论特征的是()A、在集权与分权的关系上,主张分权B、从组织形式看,倾向于扁平型的组织结构,主张部门化C、更注重人在组织中的作用D、以工作为中心,把组织看成是封闭的系统
考题
单选题通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为()A
控制B
领导C
激励D
组织
考题
单选题下列不属于近代组织理论特征的是()A
在集权与分权的关系上,主张分权B
从组织形式看,倾向于扁平型的组织结构,主张部门化C
更注重人在组织中的作用D
以工作为中心,把组织看成是封闭的系统
考题
单选题一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为( )。A
领导B
指挥C
控制D
组织
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