考题
工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为()。A.影响力B.执行力C.领导力
考题
试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容?
A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力行为论D.领导力权变论
考题
新领导力包括决策力和()两个要素。
A.引导力B.执行力C.影响力
考题
工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（）。A、影响力B、执行力C、领导力
考题
《领导力与领导艺术》指出，执行力是（）。A、被动执行B、主动执行C、下级执行D、领导执行
考题
杜邦理念在安全文化方面主要表现在（）A、领导力B、执行力C、组织
考题
领导团队注重的“三力”有（）A、凝聚力B、执行力C、领导力D、创造力
考题
一般来讲，经理人的领导力属于项目执行力的力源之一。
考题
职业生涯发展离不开良好的创业思维，下列选项中不属于创业思维范畴的是（）A、责任感与决策力B、领导力与执行力C、超越别人的动机D、依赖他人的能力
考题
不属于非财务指标所涵盖的测量范畴的是（）。A、顾客满意度B、领导力C、内部顾客D、项目执行力
考题
杜邦建立和发展企业的文化机制，基于文化的模块包括（）A、领导力B、执行力C、组织D、目视化
考题
某项政策达到预期结果或影响的程度，也就是政策的成本与效能之间的比例关系，是指（）A、政策效率B、政策效能C、政策效益D、政策执行力
考题
按时按质按量完成自己的工作任务衡量标准是（）。 A、领导力 B、管理力 C、执行力
考题
张维迎认为决定中国未来的要素是（）。A、理念和领导力B、创新和领导力C、理念和执行力D、创新和执行力
考题
领导力重在（）。A、凝聚力和执行力B、决策力和执行力C、凝聚力和影响力D、决策力和影响力
考题
关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
考题
领导者有两个重要的职能角色：出主意和（）。A、领导力B、执行力C、管理D、用干部
考题
领导力的核心价值（）A、战略B、决定企业执行力C、领导力是管理的重要组成部分D、权威接受论
考题
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是提升（），以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。A、领导力、执行力和战斗力B、影响力、执行力和战斗力C、领导力、宣传力和战斗力D、领导力、执行力和贡献力
考题
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。
考题
判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。A
对B
错
考题
多选题领导力的核心价值（）A战略B决定企业执行力C领导力是管理的重要组成部分D权威接受论
考题
单选题领导力重在（）。A
凝聚力和执行力B
决策力和执行力C
凝聚力和影响力D
决策力和影响力
考题
单选题职业生涯发展离不开良好的创业思维，下列选项中不属于创业思维范畴的是（）A
责任感与决策力B
领导力与执行力C
超越别人的动机D
依赖他人的能力
考题
单选题执行力与领导力之间的关系是（）。A
正比关系B
反比关系C
倒U形曲线关系D
没有关系
考题
单选题张维迎认为决定中国未来的要素是（）。A
理念和领导力B
创新和领导力C
理念和执行力D
创新和执行力
考题
单选题《领导力与领导艺术》指出，执行力是（）。A
被动执行B
主动执行C
下级执行D
领导执行
