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《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。

  • A、职业技能强化教育
  • B、职业病防治教育
  • C、心理健康教育

参考答案

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考题 从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是（ ）。A．职业规范B．职业职责C．职业行为D．职业操守
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考题 职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。()
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考题 机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当对处于特定时期、特定岗位、()的职工,及时组织专业人员给予心理疏导和援助。 A.特定环境B.特定事件C.经历突发事件D.经历重大事件
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考题 机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当对处于()的职工,及时组织专业人员给予心理疏导和援助。 A.特定时期B.特定岗位C.特定环境D.经历突发事件
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考题 用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境，关注职工的心理健康;对处于职业发展特定时期或者在_____________岗位工作的职工，应当有针对性地开展心理健康教育。
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考题 规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性( )时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A.孕产B.生理特殊C.工作
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考题 劳动者处于以下情形时,用人单位不得解除劳动合同()。 A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B、患职业病但已痊愈的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
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考题 为保护处于特定情况下的劳动者的特定权益，《劳动法》规定，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的B.在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
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考题 从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是( )。A、职业规范 B、职业职责 C、职业行为 D、职业操守
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考题 我国《食品卫生法》对表明具有特定保健功能的食品有何特殊规定？
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考题 劳动者处于以下（）情形时，用人单位不得解除劳动合同：A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；B、患职业病但已痊愈的；C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；D、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
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考题 津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益。
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考题 工作轮换培训法是（），其本身就是一种培训。A、职工兼任其他岗位的工作B、职工先后承担不同岗位的工作C、职工调往其他单位工作D、职工离开岗位另求职业
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考题 开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
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考题 《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。A、职业技能强化教育B、职业病防治教育C、心理健康教育D、思想道德教育
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考题 《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）教育。A、职业技能强化B、职业病防治C、心理健康
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考题 1974年英国颁布了《职业卫生法》，对雇主应保证雇员在健康、安全的环境中工作的义务作了规定.
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考题 在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。A、职位B、职务C、岗位D、职业
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考题 判断题开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。A 对B 错
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考题 单选题规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A 孕产B 生理特殊C 工作D 劳动
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考题 单选题《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。A 职业技能强化教育B 职业病防治教育C 心理健康教育
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考题 单选题在工作岗位研究概念中，（）是对某一工作岗位特定的指称。A 职位B 职务C 岗位D 职业
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考题 判断题职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为。A 对B 错
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考题 单选题《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）教育。A 职业技能强化B 职业病防治C 心理健康
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考题 单选题《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。A 职业技能强化教育B 职业病防治教育C 心理健康教育D 思想道德教育
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