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选拔任用团级以下领导干部一般应采取考核与考试相结合的方式。
参考答案
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考题
下列哪些职务的选拔任用，须参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行?()A.选拔任用科级领导干部B.选拔任用处级以上非领导职务的干部C.选拔任用非中共党员领导干部D.选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员
考题
关于参加选拔任用党政领导干部的单位说法错误的是()?
A.公安机关应当参加选拔任用党政领导干部B.人民法院应当参加选拔任用党政领导干部C.国有企业应当参加选拔任用党政领导干部D.人大常委会应当参加选拔任用党政领导干部
考题
在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明（ ）。A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人
考题
关于导游员等级考核评定办法，以下说法正确的是（）A、特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式B、高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式C、中级导游员采取考试与考核相结合的方式D、初级导游员采取考核方式
考题
关于导游员等级考核评定办法，以下说法正确的是（）A、特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式B、高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式C、中级导游员采取考试与考核相结合的方式D、初级导游员采取考试方式
考题
多选题关于导游员等级考核评定办法，以下说法正确的是（）A特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式B高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式C中级导游员采取考试与考核相结合的方式D初级导游员采取考核方式
考题
单选题关于导游员等级考核评定办法，以下说法正确的是（）A
特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式B
高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式C
中级导游员采取考试与考核相结合的方式D
初级导游员采取考试方式
考题
单选题关于导游员等级考核评定办法，以下说法错误的是（ ）。A
特级导游员采取论文答辩的方式B
高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式C
中级导游员采取考试与考核相结合的方式D
初级导游员采取考核方式
考题
单选题采取考核与考试相结合的方式选拔团职领导干部，参加考试的人数与选拔职位的比例：副团职领导岗位一般不低于（）。A
2：1B
3：1C
4：1
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