考题
()的人是我们提高情商的帮手。
A.情商高B.性格温和C.难相处D.智商高
考题
在公司中,精神激励的方法有()。
A.榜样激励B.赞美激励C.奖金激励D.供应免费午餐
考题
提高情商要( )。
A.学会赞美B.谦虚谨慎C.学好礼仪D.修身养性
考题
要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
考题
赞美激励要（）。A、肯定B、真诚C、具体D、赏识
考题
构成情商的表现包括以下五个部分：自我意识、自我（）、情绪控制、人际沟通、挫折承受能力 A、安慰B、激励C、计划D、培训
考题
我国情商专家研究认为，构成情商的表现包括以下（）部分 A、自我意识B、自我激励C、情绪控制D、人际沟通和挫折承受能力
考题
情商与智商是对立的，有的人有幸既有较高的智商又有较高的情商，有的人只有其中之一。
考题
情商的类别（）A、高情商B、较高情商C、较低情商D、低情商
考题
怀才不遇的人一般是（）A、智商高情商低B、智商高情商高C、情商高智商一般D、情商低，智商也低
考题
高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。
考题
高情商的特征表现为（）。A、独断专行B、说话得当C、办事得体D、行为有度E、人见人爱
考题
怀才不遇怨天尤人型人才是（）类型。A、智商高、情商低B、智商低、情商高C、智商低、情商低D、智商高、情商高
考题
影响工作绩效的主要因素是（）。A、激励B、技能C、环境D、机会E、情商
考题
智商高，情商高，春风得意；智商低，情商高，贵人相助；智商高，情商低，怀才不遇；智商低，情商低，一生潦倒。
考题
判断题高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。A
对B
错
考题
单选题构成情商的表现包括以下五个部分：自我意识、自我（）、情绪控制、人际沟通、挫折承受能力A
安慰B
激励C
计划D
培训
考题
多选题情商的类别（）A高情商B较高情商C较低情商D低情商
考题
多选题我国情商专家研究认为，构成情商的表现包括以下（）部分A自我意识B自我激励C情绪控制D人际沟通和挫折承受能力
考题
单选题怀才不遇怨天尤人型人才是（）类型。A
智商高、情商低B
智商低、情商高C
智商低、情商低D
智商高、情商高
考题
单选题怀才不遇的人一般是（）A
智商高情商低B
智商高情商高C
情商高智商一般D
情商低，智商也低
考题
判断题智商高，情商高，春风得意；智商低，情商高，贵人相助；智商高，情商低，怀才不遇；智商低，情商低，一生潦倒。A
对B
错
考题
单选题在人力资源的配置上（）的人，从事管理工作、中高级领导工作。A
智商高，情商略低B
情商高，智商略低C
情商和智商都高D
情商和智商都低
考题
单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A
高敏捷情商激发动力B
高敏捷情商促进有效的合作C
高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D
高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
考题
判断题常赞美，善激励，是高情商的表现之一。A
对B
错
