考题
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（）。A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责
考题
选项中属于岗位深度扩大法的是（ ）。A.充实岗位工作内容
B.延长加工周期
C.增加岗位的工作内容
D.包干负责
考题
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是（ ）。A.姓名
B.岗位
C.年龄
D.学历
E.工龄
考题
下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
考题
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是（ ）。A.问卷的目的
B.填写方法
C.填写原则
D.姓名
E.岗位
考题
选项中不属于岗位宽度扩大法的是（ ）。A.充实岗位工作内容
B.延长加工周期
C.增加岗位的工作内容
D.包干负责
考题
下列选项中，属于组织结构调查内容的有（ ）。A.工作岗位说明书
B.组织体系图
C.管理业务流程图
D.组织战略
E.领导方式
考题
选项中属于岗位深度扩大法的是()。A:充实岗位工作内容
B:延长加工周期
C:增加岗位的工作内容
D:包干负责
考题
选项中属于岗位深度扩大法形式的是()。A:岗位工作纵向调整
B:充实岗位工作内容
C:岗位工作连贯设计
D:岗位工作轮换设计
E:岗位工作矩阵设计
考题
下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位员工规范
D.岗位职责
考题
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则
B:定员定额标准
C:岗位员工规范
D:岗位职责
考题
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬
B:工作
C:管理
D:程序
考题
下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。A:问卷的目的
B:填写方法
C:填写原则
D:姓名
E:岗位
考题
下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A:姓名
B:岗位
C:年龄
D:学历
E:工龄
考题
下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。A.薪酬
B.工作
C.管理
D.程序
考题
下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A、岗位必备知识B、岗位必备能力C、培训教育计划D、自身健康状况
考题
下列选项中不属于市场调查策划内容的是（）。A、调查目的B、确定调查对象和调查单位C、市场调查报告撰写D、调查项目的费用与预算
考题
下列选项中，不属于书面的或其他形式的舞弊报告中内容的是：（）A、调查范围。B、调查结论。C、调查建议。D、纠正措施。
考题
下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
考题
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
考题
下列选项中，不属于生态环境现状调查的内容的是（）。A、自然环境调查B、生态系统调查C、区域污染源调查D、区域资源调查
考题
下列哪些选项属于收费员星级考评内容。（）A、文明服务B、岗位形象C、岗位技能D、岗位规范E、综合考评
考题
单选题下列选项中，不属于生态环境现状调查的内容的是（）。A
自然环境调查B
生态系统调查C
区域污染源调查D
区域资源调查
考题
多选题下列选项中，属于岗位调查内容的是（）。A岗位工作内容及其特点B工作数量和工作程序C从事该岗位所需资格D工作环境和条件E该岗位与其它岗位的从属关系
考题
单选题下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A
岗位必备知识B
岗位必备能力C
培训教育计划D
自身健康状况
考题
单选题下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A
增加岗位的工作内容B
充实岗位工作内容C
岗位工作轮换设计D
岗位工作连贯设计
考题
单选题下列选项中，不属于书面的或其他形式的舞弊报告中内容的是：（）A
调查范围。B
调查结论。C
调查建议。D
纠正措施。
