避免发生雇用失误的最简单的方法之一就是彻底对求职者进行()。 A.背景调查B.知识测试C.工作样本测试D.心理测试

题目内容（请给出正确答案）

避免发生雇用失误的最简单的方法之一就是彻底对求职者进行()。

A.背景调查

B.知识测试

C.工作样本测试

D.心理测试

参考答案

考题企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题清除静电危害最简单的方法就是接地，它是属于泄露法。A对B错

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考题企业再造简单地说就是以工作流程为中心，对工作流程进行根本性重新思考并彻底改革。

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考题当逆变器发生故障时候对其进行电路检测,直接测量相关的测试点事最简单也是最安全的方法

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考题寻找动机的方法最简单而常用的方法就是直接询问法。

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考题避免风险就是人们设法回避损失发生的可能性，或者说不去做那些可能使风险发生的事情，所以该方法是最行之有效的最积极风险管理方法。

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考题避免曝光误差最简单、最有效的方法就是梯级曝光技术。

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考题 3、煮沸法是最原始的方法，也是最简单有效的方法之一。

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考题 35、避免DOS重入最简单的方法是________________。

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