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管理人员考评的方法包括:()

A、两两对比法

B、自我考评法

C、成绩纪录法

D、考试法

E、面访法


参考答案

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考题 相对比较判断法包括() A、成对比较法B、回忆印象评判法C、加权综合考评法D、目标等级考评法

考题 培训的方法有:()A、自我考评法B、职务轮换C、德尔菲法D、两两对比法

考题 管理者进行考评的方法有( )。A.考试法B.群众评议法C.成绩记录法D.对比法E.自我考评法

考题 旺旺超市根据管理者工作职位的相似性,将处于同一级别的管理者放到一个考核小组,按照事先规定的考评标准,采用两两比较的方式进行考评。这种做法属于()A.考试法B.对比法C.成绩记录法D.自我考评法

考题 在员工绩效考评的方法中,由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比,“好于”记“+”,“不如”记“—”,最后比较出每个被考评者的优劣,排出次序。这种方法是()。A、民意测验法B、考试评分法C、排序法D、两两排序法

考题 ()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。A.升等考试法 B.配对比较法 C.主管评定法 D.评价中心法

考题 ( )主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。 A.评价中心法 B.综合选拔法 C.配对比较法 D.升等考试法

考题 ()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。A.评价中心法 B.综合选拔法 C.配对比较法 D.升等考试法

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