研究发现,很多高明的领导都善于倾听,倾听下属的抱怨,倾听下属的建议,下面虚拟了四种沟通时的情境,选出你认为没有很好地做到倾听的一项() A.在听取下属陈述时，适时地提出问题B.与下属谈话时，能以设身处地的心情对待谈话者C.在听取下属陈述时，看着别处D.自己不再说话，让谈话者无拘无束

题目内容（请给出正确答案）

研究发现,很多高明的领导都善于倾听,倾听下属的抱怨,倾听下属的建议,下面虚拟了四种沟通时的情境,选出你认为没有很好地做到倾听的一项()

A.在听取下属陈述时，适时地提出问题

B.与下属谈话时，能以设身处地的心情对待谈话者

C.在听取下属陈述时，看着别处

D.自己不再说话，让谈话者无拘无束

参考答案

考题下列行为中你认为是善于倾听的表现得是()。 A、和别人沟通时，打断对方讲话，以便讲自己的故事或者提出意见B、和别人沟通时，任意终止对方的思路，或者问了太多的细节问题C、和别人沟通时，忘记对方所讲的内容D、倾听不仅仅是用耳朵去感知说话者所讲的内容，同时也要用心去探索、去发现

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考题指挥型领导的特点是一味地让下属按照自己的意志工作,不倾听下属的建议和意见。()

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考题下面对于倾听他人谈话时的表现的叙述中,你认为不正确的是()。 A、采取一个放松、舒适的姿势坐着B、表情专注并且很严肃C、倾听中不做小动作D、倾听中不东张西望

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考题善于倾听，是沟通最重要的技巧之一

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考题以下属于倾听类型的有（）。A．理解倾听B．内容倾听C．批判性倾听D．同理心倾听

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考题以下属于提高沟通能力方法的有：（）A．学会倾听B．善于表达C．恰当反馈D．促成合作

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考题倾听的障碍有哪些？怎样做才能排除倾听的障碍，做到有效倾听？

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考题【单选题】为了改善倾听质量,领导者在倾听下属讲话是应（)。A．充分表现出倾听的兴趣B．注意说话者的表现形式C．不要关注说话空白D．可以打断对方说话

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考题 5、在情景领导理论的四种领导方式中，（）适用于下属比较成熟的情况，领导者通过双向沟通和悉心倾听与下属充分交流A．命令式B．说服式C．参与式D．授权式

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