组织直接反映了组织、上级、部属、同行对员工的评价,从而反映了组织对其努力的认可程度。() A、认识B、指挥C、考评D、管理

题目内容（请给出正确答案）

组织直接反映了组织、上级、部属、同行对员工的评价,从而反映了组织对其努力的认可程度。()

A、认识

B、指挥

C、考评

D、管理

参考答案

考题组织内部的专业化分工程度反映了组织的规范性程度。()

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考题中国共产党的组织原则是民主集中制。这在实际中反映了哪几方面的关系?（）A．反映了党和人民群众的关系B．反映了党的领导者与被领导者的关系C．反映了党的上级组织同下级组织的关系D．反映了党员与党的整体关系

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考题关于组织承诺的说法，正确的是()。A:组织承诺是组织对员工的一种许诺 B:组织承诺是员工对组织的一种态度 C:员工的组织承诺越高，离职率越低 D:情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关 E:继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关

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考题由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。A.机会均等原则 B.协作进行原则 C.全面评价原则 D.利益整合原则

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考题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B:员工降低自己的努力程度 C:员工寻求法律援助 D:员工从其他组织寻求帮助 E:员工辞职

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考题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D.员工从其他组织寻求帮助 E.员工辞职

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考题根据公平理论。员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（　　）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D.员工从其他组织寻求帮助 E.员工辞职

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考题企业根据组织实际情况和增强员工激励力而提供的福利项目在不同组织间有差异，一定程度上反映了组织在福利管理上的创造性。

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考题 13、以下哪项陈述最好地描述了组织文化？A．组织文化包括所有员工信仰和假设的集合B．组织文化使组织超越员工的不同层次和专业C．组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法D．组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合

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