长期奖金和短期奖金主要是针对哪个层面的特殊员工群体:() A.专业技术人员B.销售人员C.外派员工D.管理人员

题目内容（请给出正确答案）

长期奖金和短期奖金主要是针对哪个层面的特殊员工群体:()

A.专业技术人员

B.销售人员

C.外派员工

D.管理人员

参考答案

考题下列奖金哪些属于长期奖金()。 A、超额奖B、成本奖C、员工持股计划D、结构工资制

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考题群体和组织层面的绩效薪资包括()等。A:收益共享 B:奖金共享 C:利润共享 D:加薪共享 E:员工持股

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考题群体和组织层面的缋效薪资不包括（）。 A收益共享 B奖金共享 C利润共享 D加薪共享 E员工持股

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考题群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。 A 收益共享 B 奖金共享 C 利润共享 D 加薪共享 E 员工持股

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考题下列各项中，不属于长期借款特殊性保护条款的是（　）。 A、贷款专款专用 B、不准企业投资于短期内不能收回资金的项目 C、限制企业高级职员的薪金和奖金总额 D、限制资本支出规模

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考题群体和组织层面的绩效薪资不包括（）。A 、收益共享 B 、奖金共享 C 、利润共享 D 、加薪共享 E 、员工持股

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考题 ()是指由于员工在规定时间之外工作，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A:超时奖 B:绩效奖 C:佣金 D:建议奖

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考题下列奖金哪些属于长期奖金？（）A超额奖B成本奖C员工持股计划D合理化建议奖

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考题常见的特殊绩效奖项有（）等。A专利奖B福利C提案奖D特殊成就奖E奖金

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