双因素理论和需要层次理论是相吻合的,下列的()属于激励因素。 A.安全需要B.生理需要C.归属需要D.自我实现需要

题目内容（请给出正确答案）

双因素理论和需要层次理论是相吻合的,下列的()属于激励因素。

A.安全需要

B.生理需要

C.归属需要

D.自我实现需要

参考答案

考题下列属于行为改造激励理论的是( )。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论

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考题下列属于内容型激励理论的有()。 A、需要层次理论B、期望理论C、强化理论D、双因素理论E、挫折理论

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考题下面属于过程型激励理论的是() A、需要层次理论B、ERG理论C、双因素理论D、期望理论

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考题在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?() A期望理论B成就需要理论C双因素理论DERG理论E需要层次理论

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考题根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。 A.需要层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论

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考题下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论

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考题关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的 B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论” C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要 D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

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考题关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用 D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别

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考题下列属于行为改造型激励理论的是A:需要层次理论 B:期望理论 C:双因素理论 D:强化理论 E:公平理论

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