团队管理的本质在于( )。 A.合理B. 合法C. 平等D. 平衡

题目内容（请给出正确答案）

团队管理的本质在于( )。

A.合理

B. 合法

C. 平等

D. 平衡

参考答案

考题六西格玛管理的成功在于项目团队对统计技术的掌握,与最高管理层的参与无关。() 此题为判断题(对，错)。

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考题绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。 ()

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考题团队管理的核心在于:()。 A.领导B.关怀C.指导D.配合

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考题团队的冲突管理的关键在于团队内部的( )。 A.目标是否明确B.分工是否明确C.有无适当培训D.沟通机制是否健全

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考题彼得•德鲁克教授认为：管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。()

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考题除了个体贡献者与团队管理者的工作内容和方式有着本质差异，团队管理者与的工作内容和方式也有着本质差异。

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考题创业管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。

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考题 4、创业团队管理的本质不包括A．成员的个性得到充分的发挥B．团队成员间进行良好的协作C．正式群体D．如何令团队成为高效团队，取决于创业者对团队的管理

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考题 8、在团队管理中，强化制度的关键，不在于不断附加制度的约束力，而是让团队成员对制度有更高、更为一致的认同。

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