人才测评可以关注个体更好的认识自己。() A、错误B、正确

题目内容（请给出正确答案）

人才测评可以关注个体更好的认识自己。()

A、错误

B、正确

参考答案

考题用人单位只负责使用人才,而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责,这种形式被称为( ) A、外包B、招聘临时员工C、远程办公D、人才租赁

查看答案

考题按实施者不同将人才测评分为()。 A.个体测评B.他人测评C.团体测评D.自我测评

查看答案

考题按测评对象不同,将人才测评分类()。 A.以个体测评B.情景测评C.以个人为中心的测评D.以岗为中心的测评

查看答案

考题人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题在别人对自己的评价中,教师应( ) A、与之辩论，更好地证明自己B、更好地认识自己，改造自己C、照单全收，全面向他人学习D、从中判断谁是自己的朋友

查看答案

考题小班社会教案：认识自己小班幼儿已开始有自我意识，为了能让幼儿更好地认识自己，同时，知道自己的性别特征，请设计“认识自己”的社会活动。要求写明活动目标、活动准备和活动过程。

查看答案

考题自我意识是个体实践活动的反映，个体对自己在实践活动中的表现和成果可以为个体认识自我提供途径。A对B错

查看答案

考题 3、心理测评的作用有（）。A．可以了解个体心理健康状况，建立心理健康教育档案，实现个体对自我的了解与把握。B．为选拔和有效利用人才提供依据。C．可以帮助被测评者增强心理健康意识，积极预防和面对心理问题。D．帮助被测评解决心理问题。

查看答案

考题 7、以下哪个选项不是建设性的反馈发挥的作用？A．个体可以通过反馈了解到其他人是如何看待自己的B．个体通过反馈可以了解到自己是如何影响其他人的C．通过反馈，个体接收到对同一个问题的多种理解D．个体通过反馈来强化自己的观点，以说服其他人相信自己的观点更好

查看答案

热门标签