有效的团队利用各种角色的人来承担各种职责,如果李某是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人,那么他在团队中的角色为() A.评价者B.挑战者C.探索者D.推动者

题目内容（请给出正确答案）

有效的团队利用各种角色的人来承担各种职责,如果李某是一个会设定目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人,那么他在团队中的角色为()

A.评价者

B.挑战者

C.探索者

D.推动者

参考答案

考题于某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,他在团队中扮演的角色为()。 A、挑战者B、推动者C、评价者D、探索者

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考题在团队工作中，小陈总是能够打破常规，时常提出各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是( )。A、推动者B、实施人员C、谋士D、领导

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考题李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度，以保证团队按时完成任务，李某在团队中扮演的角色为( )。A、推动者B、挑战者C、评价者D、探索者

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考题工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。 A、制定组织计划阶段 B、人员获取阶段 C、角色与职责分工阶段 D、团队发展阶段 E、团队训练阶段

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考题工程项目人力资源管理的流程主要包括() A、制定组织计划阶段 B、人员获取阶段 C、角色与职责分工阶段 D、团队发展阶段 E、团队训练阶段

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考题工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。A：制定组织计划阶段 B：人员获取阶段 C：角色与职责分工阶段 D：团队发展阶段 E：团队训练阶段

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考题行动计划应从（）方面制定。A明确团队的共同目标B分清自己在团队中的角色和职责C制定实现个人目标的实施方案D确定完成任务的时间期限、标准

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考题 3、小陈在团队中总是能够创新，时常产生各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。A．推动者B．实施人员C．谋士D．领导

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考题一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（）A．不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B．完美的人才可以领导团队。C．不利于团队的角色一定要排斥。D．通过合作弥补不同团队角色的不足。

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