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组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有( )。

A．对人的尊重

B．信任和支持

C．权力平等

D．逃避问题

E．鼓励参与

参考答案

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考题 组织发展针对的目标有:对人的尊重,信任和支持,权力平等,（ ）。A．公平B．正视问题C．鼓励参与D．注重效益
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考题 组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有()。 A、对人的尊重B、信任与支持C、权力平等D、公开对质E、参与
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考题 传统的组织发展方向可以概括为()。A．结构技术与领导技术B．信任与支持C．责任与方法D．结构技术和人文技术
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考题 组织发展所蕴涵的观念与针对的目标包括（ ）。A．对人的尊重B．信任和支持C．权力平等D．参与管理
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考题 护士与其他医务人员关系的伦理道德表现为（ ）A.平等与尊重，帮助与信任，协作与监督，相互学习与竞争 B.平等与尊重，帮助与信任，不计较个人得失，维护集体荣誉 C.高尚品质和集体荣誉，互相尊重，通力合作 D.互相协作，互相学习，互相尊重，互相信任 E.平等与尊重，协作与监督，信赖与帮助，维护集体荣誉
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考题 组织发展所蕴涵的观念和针对的目标有（ ）。A.对人的尊重 B.信任与支持 C.权力平等 D.公开对质 E.参与 确认答案
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考题 关于组织发展目的的说法，正确的有（）。A.它重视对人的尊重 B.它重视合作与参与过程 C.它重视权力与控制 D.它重视质询精神 E.它重视人员和组织的成长
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考题 针对妇女就业问题，妇女社会工作者的相关工作内容包括( )。A.有针对性地进行技术培训，扩大就业岗位 B.呼吁政策和法律加强对就业的妇女在报酬、职业健康和福利等方面的保障 C.从思想认识上学习如何尊重妇女，制止其暴力行为 D.与受害妇女建立信任、真诚的专业关系 E.针对流动妇女人群强调包括性别平等在内的社会平等
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考题 信任关系本身就有治疗的功效。建立信任、真诚、平等的合作关系，在妇女工作中具有非常重要的作用。下列（ ）属于信任关系建立的具体技巧。A.具有性别敏感性的倾听 B.鼓励表达个人化的故事 C.责怪妇女带来的问题 D.鼓励表达个人化的故事和经验 E.尊重妇女的语言表达逻辑
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