企业管理人员的一般培训要求的内容包括（）。A．技能开发B．知识更新C．观念转变D．知识补充E．思维技巧

题目内容（请给出正确答案）

企业管理人员的一般培训要求的内容包括（）。

A．技能开发

B．知识更新

C．观念转变

D．知识补充

E．思维技巧

参考答案

考题（）是培训与开发的关键所在。A．知识水平的提高B．员工观念的转变C．工作绩效的提高D．技能的提高

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考题管理人员的一般培训要求主要是（）。A．提高工作积极性B．知识补充与更新C．技能开发D．观念转变E．思维技巧

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考题（）是培训开发的关键所在。A．知识水平的提高B．员工观念的转变C．工作效率的提高D．技能的提高

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考题企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。A．技能开发B．知识更新C．观念转变D．知识补充E．思维技巧

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考题企业管理人员的一般培训内容包括（）。A.潜能开发 B.知识更新 C.观念转变 D.能力补充 E.思维培训

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考题现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )A.知识培训、技能培训、观念培训、思维培训、心理培训 B.知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训 C.知识培训、思维培训、技能培训、观念培训、心理培训 D.技能培训、知识培训、思维培训、观念培训、心理培训

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考题企业管理人员的一般培训内容包括()。A:潜能开发 B:知识更新 C:观念转变 D:能力补充 E:思维培训

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考题现代培训按其性质分为五个层次，依次为( )A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训 B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训 C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训 D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训

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考题 (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次，依次为（） A.知识培训，技能培训，观念培训，思维培训，心理培训 B.知识培训，技能培训，思维培训，观念培训，心理培训 C.知识培训，思维培训，技能培训，观念培训，心理培训 D.技能培训，知识培训，思维培训，观念培训，心理培训

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