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传统的管理思想把组织看成利益中心，强调组织的工作目标，注重组织任务的完成，实施()的管理方式。

A、面向内部

B、自我中心

C、强制

D、开放

参考答案

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考题 哪一种是管理科学学派的观点：()A、把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标B、把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心C、经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观D、把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
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考题 目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
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考题 现代人力资源管理的特色不包括()。A:采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题 B:采取面向任务取向，强调让人适应工作 C:采取互惠取向，强调组织和员工之间的“共同利益” D:采取权变取向，强调因人因时因境实施管理
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考题 权变理论的主要观点包括（）A要求组织管理注重劳动效率B不同的人对组织管理方式的要求是不同的C强调组织成员的群体身份对组织管理的作用D组织目标、工作性质、职工素质等因素对组织结构和领导方式的效率有很大的影响E人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
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考题 7、管理沟通强调通过沟通实现组织目的，完成组织目标。
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考题 6、目标管理的内涵包括：A．强调对组织成员创造性的尊重和发挥。B．强调依据目标的实现程度来对组织成员进行奖惩。C．注重授权。D．强调组织目标、组织部门目标和个人目标的结合。
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