属于我国高科技企业员工特点的选项()。 A.追求自我价值的实现B.追求自我价值的认可C.追求创新D.安于现状

题目内容（请给出正确答案）

属于我国高科技企业员工特点的选项()。

A.追求自我价值的实现

B.追求自我价值的认可

C.追求创新

D.安于现状

参考答案

考题胜任素质模型主要适用于( )。A.知识型员工占主体的高科技企业B.员工人数较多的建筑企业C.蓝领工人占主体的制造企业D.外界环境非常稳定的企业

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考题初创期企业泛指成立时间较短 (36个月内)，且没有足够资金以及资源的各类企业。包括政策热点内的新设小微企业及处于创立初期的中小高科技企业。以下选项属于初创期企业特点的有。()A.盈余利润少B.信用水平高C.融资意愿弱D.经营风险高

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考题不属于高科技企业管理人员的核心管理技能的选项()。 A.沟通技能B.写作技能C.决策技能D.谈判技能

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考题不属于高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法的选项()。 A.自主学习B.集中授课C.师徒系统D.小组讨论

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考题在创业板市场上市的企业大多属于高科技企业,具有规模大、成长性好、发展稳定的特点。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在下列选项中属于职业道德范畴的是()。 A、企业经营的业绩B、企业发展的战略C、员工的技术水平D、员工的内心信念

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考题下列企业中( )不适合建立能力薪酬体系。A 知识性员工占主体的高科技企业B服务型员工占主体企业C 组织结构扁平化、网络化的企业D 外界环境稳定的企业

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考题下列选项中，属于顺序变量的是()。A:员工性别 B:企业所属行业 C:企业销售额 D:员工受教育水平

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考题下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是()。A:明确企业的价值观和经营理念 B:明确企业总体发展战略规划的目标和要求 C:掌握企业生产经营特点和员工特点 D:掌握企业的财务状况 E:明确掌握竞争对手的人工成本状况

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