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在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。()
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考题
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
考题
2、下面属于深度访谈流程步骤的是？A．制定访谈提纲和实施方案——实施访谈——整理访谈内容B．邀请合适的采访对象——制定访谈提纲和实施方案——实施访谈——整理访谈内容C．制定访谈提纲和实施方案——邀请合适的采访对象——实施访谈——整理访谈内容D．制定访谈提纲和实施方案——邀请合适的采访对象——整理访谈内容——实施访谈
考题
在职务分析的方法中，访谈法的优缺点及访谈技巧？
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